... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo Kollegen, Habe eine kurze Frage. Unser Chef will eine Anwesenheitsprämie einführen, aber in nur einer Abteilung im Unternehmen. Wie sieht das aus Zwecks Gleichbehandlung, muss er sie nicht al

durch eine Versetzung klafft in einer Abteilung ein "Loch" welches man nun, entgegen dem Ausbildungsplan, mit einem Azubi gestopft hat. Der Azubi ist > 18 Jahre und im 3. Lehrjahr, er soll auch übe

Hallo Kollegen , Hallo Wissende trotz des Hinweises und der Einigkeit im Betriebsrat eine Anwesenheitsprämie mit einer Kürzungsoption im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten abzulehnen,

Hallo zusammen, Ich hbe eine Frage zum Thema freiwillige Lohnerhöhung. Unser AG ist nicht im Arbeitgeberverband und will eine allgemeine Lohnerhöhung von 2,6% für das Jahr 2016 durchführen. Wir vom

Hallo, wir haben in unserem Betrieb mit 14 Wahlberechtigten vor vier Wochen einen BR gegründet und ich wurde (als einziger Kandidat) gewählt. Unser Unternehmen hat noch 4 weitere Betriebe, die nun

Wir haben kein TV auch kein Haus TV, der Arbeitgber zwingt uns eine BV über eine Lohnerhöhung zu unterzeichnen. Wir sind der Meinung wir dürfen das nicht § 77 Abs. 3 BetrVG, wie können wir aus der sac

Hallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter, ich habe mal eine Frage zu der neuen, gesetzlichen Regelung zur Nachtarbeit. Wir haben unseren Kollegen betriebsratsseitig mitgeteilt, dass Sie rückwirke

Hier in unserem Betrieb wird der geltende Tarif (Verdi) Baden-Württemberg 25 % Zuschläge für Nachtarbeit und Überstunden nicht eingehalten. Trotz Einforderung und Fristensetzen werden wir ignoriert.

Wir haben kein TV auch kein Haus TV, der Arbeitgber zwingt uns eine BV über eine Lohnerhöhung zu unterzeichnen. Wir sind der Meinung wir dürfen das nicht § 77 Abs. 3 BetrVG, wie können wir aus der sac

Hallo, zusammen, hierzu hätte ich mal eine fortführende Frage zum Bezug von Krankengeld und einer Sonderzahlung. Wenn der AN krank ist und bereits Krankengeld bezieht und es einen Bonus für die Mita

Guten Morgen zusammen, ein AN ist krank und bekommt Krankengeld von seiner Krankenkasse. (krank = Oktober, November und 10 Tage fallen in den Dezember) Der AG zahlt das Dezembergehalt mit dem Janua

Obwohl wir einen gültigen Manteltarifvertrag (Ver.di) Baden-Württemberg haben, werden bei uns die Überstundenzuschläge 25% und Nachtzuschläge 25% nicht bezahlt. Als BR haben wir die GF aufgefordert,

Kann man in einer BV zur Einführung neuer Arbeitsmethoden auch eine Lohngruppe angeben die gezahlt werden soll, wenn die Mitarbeiter mit diesem neuen System arbeiten.

Darf der Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung Löhne und Gehälter regeln?

Hallo ! Wir sind MA einer ausländischen Firma, Sitz unserer GmbH ist Deutschland. Als BR wurden wir jetzt darüber informiert, daß man sich bei der Zahlung des letzten Bonus (freiwillige Zahlung) ve

Bitte um dringende Hilfe. Also wir sind ein dreier BR und haben folgendes Problem. Unsere Löhne werden mittlerweile auf drei Wochen verteilt in mehreren kleinen Abschlägen bezahlt. Etliche Zuliefer

Guten Morgen, ich bin neu dabei. Sowohl im BR als auch hier im Forum und habe direkt eine Frage: Ein bei uns befristet angestellter MA hat anhand der internen Stellenbeschreibung festgestellt, d

Hallo Mitstreiter Unser Chef hatte die Idee ein generelles Handyverbot auszusprechen (auch Pause). Nun haben wir Ihm ins Gewissen geredet, das ohne BR da erst mal nix läuft (betriebliche Ordnung).

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur tariflichen betrieblichen Altersvorsorge. Was heisst im TV eine "anspruchsberechtigte Teilzeitkraft"? Sind hier gewisse Wochenarbeitsstunden z. B. 50 % einer V

Hallo zusammen, wenn ein Arbeitgeber einen Tarifvertrag kündigt, muss er weiterhin Tariflohn zahlen, bis der Tarifvertrag durch eine neue Abmachung ersetzt wird. Wie verhält es sich, wenn der Betrieb