... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Kann man auf Tariflich gezahltes Weihnachtsgeld freiw. verzichten?
ÄlterKann oder darf ein Arbeitnehmer auf Weihnachtgeld freiwillig verzichten das tariflich gezahlt wird? Gibt es dazu ev. auch Gerichtsurteile?
Betriebsrat und Mitarbeitergespräch - in welchem Gesetz steht dazu etwas?
ÄlterHallo, ich bin Studententin und schreibe eine Seminararbeit zum Thema Mitarbeitergespräch. Dafür brauche ich den rechtlichen Hintergrund, was der Betriebsrat damit zu tun hat. Kann keine Literatur da
Kenntnisnahme der Freiwilligkeit einer Sonderzahlung - muss man widersprechen?
ÄlterHallo liebe Kollegen, folgende Situation kommt bei uns alle Jahre wieder: Ein Zettel geht herum, auf welchem steht, dass das Weihnachtsgeld eine freiwillige Zahlung darstellt, auf welche kein Rec
Verteilung von Weihnachtsgeld bzw. Motivationsprämie - ist das mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHi, unser AG möchte in diesem Jahr eine uns unbekannte Summe je Bereich ausschütten, welche von dem Bereichsleiter an seine jeweiligen MA verteilt werden soll, deklariert wird diese Ausschüttung als W
Tariflohn Hotel und Gaststätten - wie hoch ist der für Hessen?
ÄlterHallo BR Kollegen Ich wäre sehr dankbar,wenn mir jemand sagen kann welchen Stundenlohn für Zimmermädchen im "Hotel und Gaststättentarif Hessen" bezahlt wird. Unser BR ist der Ansicht das dieser bei
Glaube Betriebsratsmitglied wird benachteiligt - Wie können wir uns wehren?
ÄlterHallo Forum, bin seit Feb. BR und werde seit dem mit arbeit zugeschüttet, um ja nur nicht ins BR Büro(Besenkammer) gehen zu können und nun muß ich höherwertige arbeit leisten zum gleichen Lohn. Arbe
Variable Vergütung / Personalakte - muss der Arbeitgeber dazu dem BR Einsicht gewähren?
ÄlterWir haben ein System der variablen Vergütung aus unserer BR-losen Zeit. Im Augenblick haben wir nur eine BV vorgelegt, nicht abgeschlossen. Auch für die Zukunft will der AG dem BR die Einsicht in die
Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnausgleich - wie ist das in nicht tarifgebundenen Betrieben?
ÄlterBei allen neuen Verträgen wird neuerdings eine 40 Stundenwoche vereinbart. Bei allen laufenden Verträgen wird auf freiwilliger Basis mit Abfindung für eine Abänderung geworben. Jetzt meine Frage: ist
Feiertagsarbeit ohne Überstunden- oder Feietragszuschläge - was kann der BR unternehmen?
ÄlterHallo, unser Unternehmen ist ein Automobilzulieferer. Der BR-Vors. erhält vom Personalchef die Mitteilung, dass am Buß- und Bettag (16. 11. - bei uns Feiertag) eine Kostenstelle incl. Betreuungsperso
Lohnerhöhung/übertarifliche Zahlungen
ÄlterHallo zusammen, unser AG möchte die tarifliche Lohnerhöhung mit der übertariflichen Zahlung verrechnen. Kann er dies ohne eine Ankündigung tun ? Oder ist er verpflichtet dies vorab mitzuteilen -
Lohnerhöhung/Verrechnung mit übertariflichen Zahlungen - wann ist das zulässig?
ÄlterHallo zusammen, unser AG möchte die tarifliche Lohnerhöhung mit der übertariflichen Zahlung verrechnen. Kann er dies ohne eine Ankündigung tun ? Oder ist er verpflichtet dies vorab mitzuteilen -
Kurzarbeit an Feiertagen - wie ist das mit der Bezahlung?
ÄlterWie verhält es sich mit der Bezahlung im durchgehenden 3 Schichtsystem wenn an den gesetzlichen Feiertagen wo normal laut Schichtplan gearbeitet werden muß, Kurzarbeit bezahlt wird. Ist das richtig
Pauschalabrechnung bei Übernachtung - welche Angaben kann der AGeber verlangen?
ÄlterIm Rahmen der Spesenabrechnung haben viele MA die Mglkt der pauschalen Übernachtung genutzt. Dieses scheint nun den AG zu stören. Er verlangt jetzt die Angabe wo (Name/Anschrift) die Übernachtung erf
Provisionszahlung bei Kündigung - wie ist das rechtlich?
ÄlterHallo, anbei die Beschreibung eines aktuellen Falles. Ein Vertriebsmitarbieter hat zum 31.12.05 firstgerecht gekündigt. In seinem Arbeitsvertrag steht, dass er eine Umsatzprovision nach hauseigenem
Lohngruppe Herabstufung bei Verweigerung von Mehrarbeit - ist das zulässig?
Älterhallo ich hab da mal eine frage ! wie sieht es aus zwei arbeitnehmer machen die selbe arbeit . ein mitarbeiter behält die lohngruppe der andere wird runter gestuft . also der mitarbeiter bekommt die l
Überstunden bei Frühschicht - können die angeordnet werden und sind dann mit Nachtschichtzuschlägen zu bezahlen?
ÄlterKann von der Frühschicht (Arbeitsbeginn 6Uhr) verlangt werden, 2 Stunden im zuge der Überstundenanordnung, eher anzufangen? Also um 4Uhr. Wenn ja, müssen die 2 Stunden dann mit Nachtschichtzulagen bez
40 Stundenwoche ohne Lohnausgleich - Was können wir machen???
ÄlterHallo Forum-Leser und Schreiber. Bin im BR eines Unternehmens mit ca. 220 MA IG Metall. GL ist aus dem AG-Verband ausgtreten und TV läuft Ende 02.06 aus. GL will nun die 40 Std.-Woche einführen (bish
Zustimmung zu individueller ausserordentlicher Gehaltserhoehung - wann kann der BR die verweigern?
ÄlterEinem Angestellten soll im Rahmen aussergewoehnlicher Leistungen eine individuelle ausserordentliche Gehaltserhoehung zuerkannt werden. Kann der Betriebsrat die Zustimmung hierzu unter bestimmten Vora
Entzug des Firmen KFZ und Vergütung - muss der geldwerte Vergütungsbestandteil bei Rückgabe des Wagens ausgeglichen werden?
ÄlterEin Service Monteur bisher im Außendienst beschäftigt wechselt in den Innendienst. Das Firmen KFZ war auch zur privaten Nutzung überlassen. Ein privates KFZ hat er nicht benötigt. Nun möchte er in
OST-WEST-BEZAHLUNG
ÄlterHALLÖCHEN,ICH HABE EIN GROSSES PROBLEM.BIN EXAMINIERTER KRANKENPFLEGER UND ARBEITE IM ÖSTLICHEN TEIL DEUTSCHLANDS ,NUN KANN ICH IM WESTLICHEN TEIL DEUTSCHLANDS ANFANGEN UND WEISS NICHT WIE DER BRUTTO-