... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo Leute ich muss ganz dringend wissen: Darf der AG den Kollegen die Lohngruppe kündigen? Der AG will die Tarif-Lohngruppen von 5b auf 4b abstufen. Die Kollegen haben schon einige Jahre 5b, sie

Guten Morgen Forum bei uns sollen zwei MA eine übertarifliche Zulage erhalten. Unser AG sagt, das ist eine freiwillige Leistung, da muss ich den BR nicht Fragen. Ist das wirklich so???? Wir s

Seit vergangenem Jahr gibt es in unserem Unternehmen ein Bonussystem, dass jeweils für ein Jahr Gültigkeit hat. Die Ausschüttung erfolgte quartalsweise. Jetzt, 3 Wochen vor der BR-Wahl, präsentiert un

Eine Kollegin kommt planmäßig aus der Elternzeit nach 4 Jahren zurück. Da 2 Kinder möchte Sie Teilzeit arbeiten. Antrag wurde rechtzeitig zurück. Ihr bisheriger Arbeitsplatz steht nicht mehr zur Verfü

Guten Abend ich bin neu gewähltes Betriebsratsmitglied. Vor ein paar Tagen hatten wir unsere konstituierende Sitzung, in der auch von dem ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden ein paar Sachen aus der

Hallo! Kurze Frage: haben wir, wenn wir auf "Wunsch" der GL am 1. Mai um 22.00 Uhr mit der Nachtschicht anfangen, Anspruch auf Feiertagszuschlag?

Hallo, ich habe eine Frage zur Vergütung von Nachtarbeit. §2(4) ArbZG lautet: "Nachtarbeit im Sinne dieses Gesetzes ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfaßt." In §6(5)

Hallo zusammen, in einer Abteilung will der Arbeitgeber für alle MA eine Prämie von 199 € wegen guter Leistung zahlen. Für die übrigen MA des Betriebes gibt es diese Prämie nicht. Ist diese Prämien

In unserer Firma wurden an einzelne Mitarbeiter Prämien gezahlt. Dieses wurde heimlich am Betriebsrat vorbei gezahlt. Jetzt sind die Arbeitnrhmer, die nicht bedacht wurden, an den Betriebsrat heranget

BR-Arbeit versus Karriere Als im letzten Jahr neu gewählte BR-Vorsitzende habe ich viel Einsatz gezeigt, sowohl im Projektgeschäft als auch in der BR-ARbeit. In der diesjährigen Gehaltsrunde bi

Darf der Arbeitgeber die Abteilungsleiter runterstufen, d.h. weniger Gehalt, weniger Pflichten? Als Grund gibt er zu hohe Kosten an. Er möchte jetzt Kosten einsparen, da Konkurrenz im Anmarsch ist.

In meiner Firma wird seit neuestem in Arbeitsverträgen von neuen Mitarbeitern und Änderungsverträgen von "alten" MAs ein Passus aufgenommen, das der AG berechtigt ist, den MA in Kurzarbeit zu versetze

Unser Arbeitgeber ist aus dem Arbeitgeberverbund und damit aus dem Tarifverbund ausgetreten. Jetzt steht laut Tarifvertrag eine Einmalzahlung an, der AG will aber nicht zahlen und "bittet" um Verständ

Hallo liebe Kolleginnen & Kollegen, wir haben als relativ neuer Betriebsrat (6 Monate im Amt) eine Umgruppierung/Gehaltserhöhung für einen Mitarbeiter abgelehnt. Ist eine solche Entscheidung sinn

Nun noch eine Frage. Ich bin recht neu als BR, worauf sollte- muß geachtet werden wenn die Einrichtung in den TVÖD überleiten will, aber wie bisher im BAT /angelent an/ für den TVÖD übernehmen will.

Frau X wurde vor 5 Jahren als QS Mitarbeiterin eingestellt. Es gibt im Arbeitsvertrag keine genaue Stellenbeschreibung. Ohne Qualifizierte Ausbildung (nur Firmenschulungen) verrrichtet sie nun alle an

unser arbeitgeber hat beschlossen, die wöchentliche arbeitszeit von 37,5 auf 40 stunden anzuheben. freiwillig. dass heisst, wenn man bei 37,5 std. bleiben möchte, kann man das, gilt dann aber als teil

Hallo, ich wurde von einem Mitarbeiter gefragt, ob es Rechtens wäre, dass er ohne ersichtlichen Grund von Lohngruppe 9 in Lohngruppe 7 herabgesetzt wurde, dies würden 230 € monatlich ausmachen. Der

Von unserem Personalleiter erhielten wir die Aussage dass eine Insoventsicherung bei Altersteilzeit nicht dafür gedacht sei im Falle einer Insolvent der Firma die Altersteilzeit bis zum Vertragsende z

Hallo! Wo kann ich im Betriebsverfassungsgesetz nachschauen, wenn 400 Euro Kräfte im Januar angefangen haben zu arbeiten, aber erst im März ihr erstes Gehalt erhalten haben?? Diese haben sich nicht