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Dieser Beitrag ist vor 20 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Herabsetzung der Lohngruppe - unberechtigte Lohnkürzung ja oder nein?

E
ela
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, ich wurde von einem Mitarbeiter gefragt, ob es Rechtens wäre, dass er ohne ersichtlichen Grund von Lohngruppe 9 in Lohngruppe 7 herabgesetzt wurde, dies würden 230 € monatlich ausmachen. Der Mitarbeiter sei schon seit 9 Jahren in dieser Lohngruppe und verrichtet seit dieser Zeit immer dieselbe Tätigkeit (er ist Rohrschlosser), nun soll er plötzlich die Arbeit eines Vorarbeiters oder Meisters übernehmen und da er dies nicht wollte hat man ihn einfach heruntergestuft.

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Community-Antworten (5)

K
Kölner

12.04.2006 um 16:11 Uhr

@ela Hat der Kollege vielleicht freiwillig eine Änderungsvereinbarung unterschrieben?

E
ela

12.04.2006 um 16:18 Uhr

Nein, der Kollege hat überhaupt nichts unterschrieben und auch nichts vorgelegt bekommen.

N
nidis

13.04.2006 um 10:53 Uhr

Habt ihr keinen Betriebsrat? Wenn ja hat dieser zugestimmt? Gruß nidis.

E
ela

13.04.2006 um 13:33 Uhr

Mein Kollege hat mit dem Betriebsrat gesprochen, aber dieser meinte, das von dort aus auch keine Zustimmung gegeben wurde.

Nach dem Bescheid von der Personalleitung, das mein Kollege runtergestuft werden würde, hat dieser sofort schriftlich Widerspruch erhoben, aber nie eine Stellungnahme erhalten.

Gruß ela

N
nidis

13.04.2006 um 13:41 Uhr

Dann soll der BR mal Gas geben. Da der AG eine Maßnahme nach § 99 BetrVG ohne Zustimmung des BR durchführt, kann der BR per Gericht die Aufhebung der Maßnahme einklagen.

Gruß nidis

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