Eine Kollegin kommt planmäßig aus der Elternzeit nach 4 Jahren zurück. Da 2 Kinder möchte Sie Teilzeit arbeiten. Antrag wurde rechtzeitig zurück. Ihr bisheriger Arbeitsplatz steht nicht mehr zur Verfügung. Ihr wurde ein minimal weniger qualifizierte Aufgabe angeboten.
Wir sind Tarif gebunden,
Wie ist das mit der Eingruppierung bzw. Vergütung ? Kann abgruppiert werden oder ist der damalige Arbeitsvertrag /Einruppierung maßgebend ?