... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
BR Mitglied Stundenerhöhung abgelehnt, befristete MA fest eingestellt
ÄlterHallo, ich bin BR Mitglied und TZ Beschäftigt. Mein Antrag auf Erhöhung der WAZ um 5 Std wurde ohne Begründung abgelehnt. Der Chef äußerte sich nur in einer Versammlung, dass kein einziger befristeter
Gehaltslisten Mitbestimmung des BR
ÄlterHallo, wir als BR haben zum ersten Mal in die Gehaltslisten eingeschaut, und haben festgestellt, daß es doch einige Unterschiede im Gehalt zwischen den einzelnen Kollegen gibt, die den gleichen T
Gehaltslisten werden dem BR nicht überlassen!
ÄlterDem Betriebsrat wurden die neuen Gehaltslisten mit den entsprechenden Gehaltserhöhungen vorgelegt. Die Geschäftsleitung will dem BR diese jedoch nicht aushändigen, da sie dem BR nicht vertrauen und "A
Gibt es eine Regelung für Geschäftsinteresse???
ÄlterHallo an alle, hoffe Ihr könnt mir weiter helfen. Bei uns ist vor ca.2 Wochen foglendes passiert: Wir sind ein Kaufhaus mit ca.110 Mitarbeitern und vor 2 Wochen hat unser Chef für alle Arbeitnehme
Prämiensystem - Mitbestimmung des BR
ÄlterHallo! unsere GL plant eine Abschaffung unseres tariflich festgelegten (Einzelhandel) Weihnachtsgeldes. Er versucht uns weiß zu machen, dass das geplante und ab Januar 08 greifende Prämiensystem bess
Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten - Welche Unterlagen muss der AG zur Verfügung stellen?
ÄlterHallo, noch einmal zur Rückversicherung: Welche Unterlagen muss der AG bei einer Einsichtnahme des BR in die Brutto- und Gehaltslisten zur Verfügung stellen? Auf jedenfall die tariflichen Löhne
Ständiger Lohnverzug - wann können wir die Arbeitskraft zurückhalten?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich bin eins von 5 BRMitgliedern in einem Betrieb mit ca.130 Mitarbeitern (ca.2/3 Produktion und 1/3 Verwaltung). Wir haben momentan und eigentlich schon länger immer wieder Pro
Keine Bezahlung bei Güteverhandlung?
ÄlterHallo, Ich war als Beteilgter zu meiner Güteverhandlung beim Arbeitsgericht geladen. Dies habe ich mir als Arbeitszeit aufgeschrieben. Jetzt behauptet der Personalchef das dies Privatzeit ist und
Praktikant - kein Nachtzuschlag?
ÄlterBei uns im Betrieb arbeiten Praktikanten (Vollzeit bei uns beschäftigt md. 6 Monatsverträge) auch Nachtschichten. Meiner Meinung nach sollten sie dafür auch Nachtzuschläge erhalten. Hab dazu auch scho
Eingruppierung von MA - Wie müssen wir an diese Sache rangehen?
ÄlterHallo Kollegen, wir als neuer BR wollen eine Vergütungsordung mit einer Eingruppierung der MA hinsichtlich einer fairen Lohngestaltung in unserem Betrieb einführen,da bei uns unterschiedliche Löhn
Gleichbehandlungsgrundsatz - bei den Löhnen nicht anwendbar?
ÄlterHallo Kollegen, was können wir als BR tun damit wir im Betrieb nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit eine Anpassung der Löhne,aber auch der unterschiedlichen Arbeit
Krankheitstage auf Abrechnung - erlaubt?
ÄlterSeit kurzem sind auf unseren Lohnabrechnungen die Jahres-Fehltage durch Krankheit ausgewiesen. Ist das erlaubt? Wir finden es diskriminiernd, da man die Abrechnung zur Vorlage z.B. bei Bank, Vermiete
Wie werden Löhne und Gehälter richtig gerundet?
ÄlterHallo Allerseit, ich habe folgende Frage: Alle Mitarbeiter erhalten mit dem 01.01.2008 eine zwei prozentige Lohn bzw. Gehaltserhöhung. Nachdem ich meinem neuen Chef die ausgearbeitete Lohn-/und Gehal
Entgeltfortzahlung - im Krankeheitsfall?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich benötige wieder einmal den kompetenten Rat der alten Hasen. Es geht um die Engeltfortzahlung im Krankeheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt hier nur das Grundgehalt, nich
Sonderzuwendungen für Angestellte - Mitbestimmungspflicht?
ÄlterHallo in unserem Unternehmen werden die Angestellten mit ihrer Familie zum Restaurant etc. eingeladen. Dieses wird natürlich vom Arbeitgeber bezahlt.Die gewerblichen Arbeitnehmer kommen nicht in d
Gehalt zu niedrig bei Neueinstellung - was muß BR tun?
ÄlterHallo zusammen, wir haben ein Formblatt über eine Festanstellung einer Kollegin bekommen, die bisher ein halbes Jahr im Praktikum bei uns gearbeitet hat. Diese Kollegin soll ein Gehalt bekommen, da
Versetzung; Schulung in der Schweiz - im Falle der Ablehnung den MA in die Montage versetzen rechtens?
ÄlterHallo Zusammen, Könnt Ihr mir bei einem Problem weiterhelfen: Ein MA soll auf einen anderen Arbeitsplatz-Tätigkeit versetzt werden. Er war im Vorrichtungsbau beschäftigt und soll nun in den Werkzeu
Mitbestimmung bei der Lohngestalltung/ Jahressonderzahlung?
ÄlterWir nicht tarifgebunden aber angelehnt an den TVöD erhalten unsere Jahressonderzahlung nach §18TVöD. Die Geschäftführung verweigert aber die leistungsbezogene Prämienausschüttung. Betriebsvereinbahr
Reisekosten nicht mehr wie bisher aus der Kasse, sondern mit der nächsten Gehaltsabrechnung - zulässig?
ÄlterHallo, unsere GL hat eine Anordnung getroffen, nach der die Aussendienstmitarbeiter und die Mitarbeiter, die häufig unterwegs sind, alle Reisekosten, Geschenke Geschäftsfreunde u.s.w. unter 100 € n
Massenentlassungen - Welche Möglichkeiten hat der BR, Massenentlassungen zu verhindern?
ÄlterWelche Möglichkeiten hat der BR, Massenentlassungen zu verhindern? GL hat den Antrag bei der Agentur für Arbeit eingereicht, ohne den Betriebsrat vorher zu konsultieren - es gab lediglich eine Mitteil