Prämiensystem - Mitbestimmung des BR

Question

Hallo!
unsere GL plant eine Abschaffung unseres tariflich festgelegten (Einzelhandel) Weihnachtsgeldes. Er versucht uns weiß zu machen, dass das geplante und ab Januar 08 greifende Prämiensystem besser für uns alle ist. So sollen alle MA am Gewinn ODER Verlust des Unternehmens beteiligt werden...

Fragen:
- Kann die GL dieses ohne die Zustimmung aller MA einführen?
- Gibt es vorgeschriebene Fristen für die Einführung (mir erscheint es zu kurz uns am 19.12.07 davon zu unterrichten, was ab 1.1.08 gelten soll..)
- Wo kann ich weitere Informationen über Prämiensystemmodelle finden um mich vor der Verkündigung des Vorhabens (ich weiß nur davon, weil der GL sich verplappert hat..) über Vor- und Nachteile von Prämiensystemen zu informieren?

Vielen Dank für eure Hilfe
powerbonsai

pirat · Answer

@powerbonsai,

..... eine Abschaffung unseres tariflich festgelegten (Einzelhandel) Weihnachtsgeldes....ein Verstoß gegen Tarife. Was sagt die GEWerkschaft dazu?

zu 1. nein
zu 2. Prämiensysteme unterliegen der Mitbestimmung  § 87 BetrVG 1 ,10 
Entlohnungsmethoden, Entlohnungsgrundsätze.

Als BR müßt ihr die GL auffordern, es zu unterlassen einseitig Prämiensysteme einzuführen ohne die Zustimmung des BR einzuholen und den Abschluss einer BV fordern (§ 87 BetrVG). 
Seminar besuchen....
RA einschalten!

eventuell wirst du fündig.....
http://www.rechtsrat.ws/lexikon/weihnachtsgeld.htm

powerbonsai · Answer

Hallo Pirat

Danke für deine prompte Antwort! Einen BR haben wir leider nicht... dieses Vorhaben musste ich wegen "extrem mutiger" Kollegen wieder abbrechen (siehe auch früherer Beiträge von mir). Die Gewerkschaft habe ich heute auch kontaktiert. Ich hatte nur gehofft, hier im Forum Hilfestellung von BR-lern mit Fronterfahrung zu bekommen.
Den Link schau ich mir gleich mal an.

Danke erst mal
powerbonsai