Gehaltslisten Mitbestimmung des BR
Hallo,
wir als BR haben zum ersten Mal in die Gehaltslisten eingeschaut, und haben festgestellt, daß es doch einige Unterschiede im Gehalt zwischen den einzelnen Kollegen gibt, die den gleichen Tätigkeitsbereich ausüben sowie die gleiche Tätigkeit. Einzelne Kollegen sind höher qualifiziert und bekommen weniger Gehalt wie andere weniger Qualifizierte. Auch in anderen Bereichen z.B. Lager haben deutlich mehr Gehalt wie z.B. Werkzeugmacher mit CNC-Ausbildung. Was können wir nun als BR tun,wie müssen/können wir vorgehen. Wir sind nicht tarifgebunden.
Danke
Community-Antworten (2)
17.12.2007 um 10:27 Uhr
Dann solltet ihr euch mal die Kommentierungen zum §87 Abs.1 Ziff.10 BetrVG durchlesen und mal euren Arbeitgeber wegen einer BV fragen! Die Höhe ansich unterliegt dem Tarifvorbehalt nach §77 Abs.3 BetrVG, aber ein Entlohnungsschema kann über eine BV geregelt werden.
17.12.2007 um 17:03 Uhr
Möchte Frank.B nicht widersprechen, aber Gehalt wird ohne Tarifbindung individuell einzelvertraglich geregelt, das ist völlig legal, es gibt kein Gesetz das gleiche Gehälter für gleiche Arbeit verlangt. Eine BV Entlohnungsschema kann ja nur für Neueinstellungen eine grobe Richtschnur sein, oder wollt ihr z.B. die Gehälter der Lagerarbeiter zugunsten des Werkzeugmachers runter setzen? Vorsicht!
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