Hallo Kollegen,

was können wir als BR tun damit wir im Betrieb nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz
gleicher Lohn für gleiche Arbeit eine Anpassung der Löhne,aber auch der unterschiedlichen Arbeitszeiten für die MA erreichen.Die GF ist der Meinung das alles individuell mit jedem Einzelnen vereinbar ist,da in unserem Betrieb keine Gruppierungen vorhanden sind und auch
nicht im AG-Verband sind,und auch nicht tarifgebunden sind.
Es wird behauptet das der Gleichbehandlungsgrundsatz bei uns ,bei den Löhnen, nicht
anwendbar sei.

vielen Dank für Antworten