W.A.F. LogoSeminare

... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Jubiläumsgeld - geht da auch die Betriebszugehörigkeit mit in die neue Firma?

Älter

Hallo, nach einer Übernahme nach 613a geht da auch die Betriebszugehörigkeit mit in die neue Firma? Wir haben einige Angestellte die in diesem Jahr Jubiläum haben und würden dann Jubiläumsgeld bekomme

Mitbestimmung bei Eingruppierungen?

Älter

Hallo liebe Experten, Ich bin neu gewählter BRV in einem 7er Gremium und ich glaube der alte BR hat einiges versaut. Unser Betrieb hatte letztes Jahr einen Eigentümerwechsel. Der Erwerber ist nicht

Betriebsvereinbarung Lohn

Älter

Unsere Arbeiter bekamen bisher immer Abschlagszahlungen, dieses soll nun geändert werden, sprich konstanten Lohn.Wir als BR sind auch nach einigen hin und her dafür und haben es gestern nocheinmal mit

Sozialabgaben & Steuern auf Verzugszinsen aufgrund verspäteter Zahlung von Gehaltsbestandteilen?

Älter

Hallo Kollegen, meine liebe Firma hat zugestimmt, dass sie aufgrund verspäteter Zahlung von Gehaltsbestandteilen Verzugszinsen zu zahlen hat. Nun habe ich meine Abrechnung erhalten und sehe, dass di

Sehr größe unterschiede im Gehalt in der Abteilung - Hat der BR eine Möglichkeit etwas zu unternehmen?

Älter

Hallo, möchte mich kurz vorstellen: ich bin 35 Jahre alt, arbeite in einem Betrieb mit 130 MA & begleite seid 5 Monaten das Amt der stellv. Vorsitzenden. Unser Gremium besteht aus 7 Mitglieder, all

Lohnlisten; BR bekommt keine - wie ist die Rechtslage?

Älter

wir vom btr bekommen keine lohnlisten vom arbeitgeber oder dem lohnbüro , wobei wir der meinung sind , das sie uns zustehen . nach letztmaliger aufforderung haben wir nur den grundlohn von all

Arbeitsbewertung bei 15 Arbeitsstunden nur 11,5 bezahlt bekommt - rechtens?

Älter

ein Hallo an das Team !!! Meine Fragen ? Unser GF hat im Dez.07 auf der Betriebsvers. jeden einen Stundenlohn von 10,oo Euro zugesagt.Jetzt kommt er u.sagt das er den Reisebusfahrern die 10,00 Eur

Rechtzeitige Info an BR bei Versetzungen?

Älter

Muß der AG den BR vorab vor einer Versetzung Informieren ? Ich bin der Meinung das als erstes der MA informiert werden muß , unter dem vorbehaltlichen Hinweis das der BR zustimmtt. Im Anschluß muß d

Gehalt in der beantragten Insolvenzeröffnung

Älter

Hallo, unser Firma hat im Dezember einen Antragauf ein Insolvenzeröffnungsverfahren gestellt. Die Löhne werde über eine Bank zwischenfinanziert und sind durch alle Mitarbeiter beantragt. Nun kommt da

Gehaltskürzung rechtens?????

Älter

Gehaltskürzung??? Unser AG will einem MA sein Gehalt um 400€ kürzen da dieser jetzt eine andere Tätigkeit ausübt bei der die anderen MA noch unter seinem gekürzten Gehalt liegen. Der MA stammt aus e

Einsicht in Gehaltslisten

Älter

Hallo, hatte gerade einen Termin bei der Gehaltseinsicht. Mir wurden Kopien der letzten Gehaltsbescheinigungen der Mitarbeiter vorgelegt. Reicht das aus?

Einsichtnahme Lohn- und Gehaltslisten: Beschränkung auf BRV zulässig?

Älter

Wir haben Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten beim AG beantragt. Der AG teilte uns mit, dass eine Einsichtnahme nur für den BRV gewährt wird. Wir haben 140 MA, 7-köpfiger BR, und haben in einer Si

Lohnabzug für Reinigung der Arbeitskleidung

Älter

Hallo zusammen, in unserem Betrieb wurde ab dem 01.01.08 Arbeitskleidung eingeführt. Jetzt wurde bekannt gegeben das für die Reinigung pro Woche 1 Euro vom Lohn abgezogen wird.(52 Euro im Jahr).

Lohnverzug

Älter

Hallo Betriebsratskollegen Unser Arbeitgeber ist mit den Lohn -und Gehaltszahlungen für den Monat Dezember im Verzug. Bisher wurde nur ein ebenfalls verspäteter Abschlag von 50% ausgezahlt. Die

Ist eine Jahressonderzahlung gleichzustellen wie Weihnachtsgeld

Älter

Hallo Laut Manteltarifvertrag des Sicherheitsgewerbes, steht Mitarbeitern die nie oder selten Krank waren eine Jahressonderzahlung zu. Einige von uns haben vor zwei Jahre unterschrieben bzw. schrei

Lohnumwandlung geht in die nächste Runde ++ Tei 2 ++ Darf der Chef einen Angestellten einfach von Gehalt auf Stundenlohn setzen?

Älter

Beitrag vom 6.11.2007 Hallo zusammen, follgendes Problem haben wir. Ein Kolege ist an uns herangetreten, unser Chef will das er anstatt wie bisher Gehalt, nun nach Stundenlohn bezahlt werden soll.

Lohnzettel nun per Post - mitbestimmungspflihtig ?

Älter

bei uns werden die gehaltszettel bisher persönlich ausgetragen, nun will die gl das diese - aus kostengründen - per post versendet wird. ist dies eine mitbestimmungspflichtige angelegenheit ? also

Verhinderung der Einsichtnahme in die Lohn- und Gehaltslisten - Fällt so etwas unter § 119, § 23?

Älter

Hallo, Anfang Dezember haben wir (BR) die GF über unseren Beschluss informiert, dass wir Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten nehmen werden. Hierzu solle man uns alle erforderlichen Unterlagen ein

Lohnerhöhung - was muß der BR tun?

Älter

Hallo, was muß der BR tun um bei der Werksleitung bzw. bei Geschäftsführung wegen einer Lohnerhöhung tun? reicht es einen formlosen Antrag mit dem Beschluß vom BR oder muß ein detalierter Bericht über

Anteilige Jubiläumszuwendung - Verstoß gegen das AGG?

Älter

Eine teilzeitbeschäftigte ANin erhält nach einer 25jährigen Betriebszugehörigkeit nur eine an ihrer Stundenzahl orientierte anteilige Jubiläumsvergütung. In einer BV ist diese anteilsmäßge Behandlung