Lohnverzug
Hallo Betriebsratskollegen
Unser Arbeitgeber ist mit den Lohn -und Gehaltszahlungen für den Monat Dezember im Verzug. Bisher wurde nur ein ebenfalls verspäteter Abschlag von 50% ausgezahlt.
Die Mitarbeiter werden von der GF überhaupt nicht über Gründe und Zeitdauer des Lohnverzuges informiert.
Wir als Betriebsrat bemühen uns immer wieder um Antworten.
Aber wir werden immer wieder mit Ausreden und dem Versprechen hingehalten, dass die Nachzahlung in Kürze kommen soll.
Allerdings ist dann ja auch bald schon der Januarlohn fällig !
Bei den Zahlungen zur Sozialversicherung gibt es erhebliche Rückstände.
Wie kann sich der Betriebsrat verhalten, wenn die GF Mitarbeiter und betriebsrat nicht wahrheitsgemäß informieren will ???
Vielen Dank für Eure Hilfe
Gruß Rolf
Community-Antworten (3)
19.01.2008 um 21:55 Uhr
@Rolf 1379, versuch mal....Suchfunktion Lohnverzug
http://schwabo.verdi.de/ratgeber_-_recht/data/arbeitsentgelt_in_der_insolvenz
19.01.2008 um 22:09 Uhr
@Rolf1379 Wie groß seid ihr? Habt ihr einen Wirtschaftsausschuss? Vielleicht kann auch der Blick in die Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung helfen. Die betroffenen AN können den AG auch in Verzug setzen. Wenn es hart wird kann jeder auch vor dem ArbG klagen. Das Problem ist dann nur, das man den Anwalt auch noch bezahlen darf. Und das kann dann zur "Milchmädchen-Rechnung" werden
20.01.2008 um 10:50 Uhr
@Rolf 1379 ...und über die SV-Beiträge würde ich mir keinerlei Gedanken machen, die werden eingefordert werden - null Problemo. Eher schon über §§ 241, 242, 323 und 324 BGB...
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