... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Betriebsratsvorsitzender alleinvertretend gegüber AG?
ÄlterHallo, wir sind mit unserem AG in Lohnverhandlungen getreten, welche auch erfolgreich waren. Der BR hat vom AG die neuen Lohn- und Gehaltslisten zur Einsicht bekommen. Sie sollten vom AG und BR-Vo
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Samstagsarbeit?
ÄlterHallo, für einen Zeitraum von drei Monaten wurde zwischen der GF und dem BR vereinbart, dass jeder Mitarbeiter einmal im Monat Samstags einen vollen Arbeitstag arbeitet. Ein Mitarbeiter ist in der Wo
Tarifliche Einmalzahlung - wegen Erkrankung nur anteilig?
ÄlterHallo, Wenn der Tarifvertrag eine Einmalzahlung von 500€ im September bis November ausgehandelt hat, und der Kollege erkrankt von Mitte Sept. bis Mitte Nov. Nun ist er in der Wiedereingliederung bi
Mitbestimmung - wenn der AG seinen Beschäftigten keine Überstunden mehr bezahlen will?
ÄlterIst ein Betriebsrat mitbestimmungspflichtig, wenn der AG seinen Beschäftigten keine Überstunden mehr bezahlen will, obwohl er es bis dato getan hat. Hintergrund: in der Firma wird ab sofort nicht mehr
Tariflöhne Gebäudereinigung noch nicht allgemeinverbindlich - noch nach dem alten Tarif bezahlen?
Älterin der Gebäudereinigung wurden zum 01.01.2008 neue Tarife vereinbart. Da diese aber noch nicht allgemeinverbindlich erklärt wurden ist der Arbeitgeber der Meinung er könne noch nach dem alten Tarif be
Sonderzahlung nach 8 Jahren nicht mehr weil es das Budget nicht zuläßt - Kann der Betriebsrat hier was machen?
ÄlterSeit gut 8 Jahren wird einer Abteilung im Haus für das fertigstellen eines Projekts eine Prämie gezahlt. Die Zahlung erfolgte immer zwischen Februar und Mai, alle Kollegen bekamen die gleiche Summe.
Informationspflicht - bei Verlängerung Lohnverzicht?
ÄlterHallo zusammen, ich solllte meine frage doch noch etwas konkreter stellen. Der Betriebsrat und die Geschäftsleitung hatten im letzten Jahr eine BV ins leben gerufen wo vereinbart worden ist das wi
Prämien für außergewöhnliche Einsatzbereitschaft - Beteiligungsrechte für den Betriebsrat?
ÄlterIm Unternehmen wurden einigen Mitarbeitern für außergewöhnliche Einsatzbereitschaft (oder aus welchen Gründen auch immer) einmalige Prämien gezahlt. Welche Rechte ergeben sich zu dieser Thematik für d
Wann ist letzter Kündigungstermin während Probezeit - 2 Wochen zum Monatsende?
ÄlterHallo! Kann mir jemand sagen, wann für den Arbeitgeber die lezte Möglichkeit besteht, mich in der Probezeit zu kündigen??? Ich hab am 17.9.07 angefangen! Frist 2 Wochen zum Monatsende! Wann muß
Unregelmäßige Gehaltszahlungen - bei der Installation eines BR würde der Betrieb mit ca. 100 Mitarbeitern unverzüglich geschlossen?
ÄlterHallo zusammen, seit ca. 1 Jahr werden Gehälter anfangs bis zu 10Tagen heute bis zu 40 Tagen verspätet ausgezahlt. Begründung des AG -Hohe Außenstände- wer damit nicht einverstanden ist dem wird die
Sonntagszuschläge - wenn an einem Sonntag ein Urlaubstag genommen wird, muss dieser Urlaubstag auch mit den Sonntagzuschlägen bezahlt werden?
ÄlterWir arbeiten in unserem Betrieb in Contischicht, im Regelfall 2x Früh – 2x Mittag – 2x Nachtschicht – 4x Frei, das heißt auch am Wochenende und an Feiertagen. In diesem Schichtrhytmus muss auch der U
Anforderung von Fragebögen - Mitbestimmung von Verteilungskriterien bei leistungs- und erfolgsorienter Vergütung?
ÄlterWir haben eine BV (leistungs- und erfolgsorientere Vergütung) kurz LEV genannt. Diese Vergütung erfolgt freiwillig. Die GL ist der Meinung, dass sie uns nur über den Gesamttopf informieren muss, bzw.
Gehaltsausreißer nach Unten - welche Möglichkeiten (oder sogar Pflichten?) hat der BR?
ÄlterHallo Zusammen, welche Möglichkeiten (oder sogar Pflichten?) hat der BR bei der Anfrage eines Kollegen nach Unterstützung bei vermuteter und/oder tatsächlich 'ungerechter' Bezahlung (im Gehaltsniveau
Gehalt nach neuem Aufgabengebiet
ÄlterHallo Forum, mir wurde folgendes Problem von einer Mitarbeiterin geschildert. Sie wurde vor über 1 Jahr befristet als Schwangerschaftsvertretung als Bürokraft eingestellt. Normalerweise ist Sie Wirts
Unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Tätigkeit - Hat der BR hier die Möglichkeit, für die Kollegen eine Gehaltserhöhung zu erwirken?
ÄlterHallo Mitstreiter, folgender Sachverhalt: In unserer Firma (tarfigebunden) erhalten Kollegen einer Gruppe mit genau der selben Tätigkeit unterschiedliche Gehälter. Hat der BR hier die Möglichkeit,
Krankheit als Merkmal zur Leistungsbeurteilung?
ÄlterUnser AG will bei der Leistungsbeurteilung neben den Punkten "Produktionsleistung, interner Ausschuss, externe Reklamationen" auch das Merkmal "Abwesenheit", also Krankheit bewerten. Mann bekommt dan
Nachtarbeit und Zuschläge - für Samstags-Arbeit auch einen Wochenendzuschlag?
ÄlterHallo zusammen, folgende Thematik. Einige Kollegen aus unseren Unternehmen Arbeiten in einem Schichsystem (Früh und Spät) in der Zeit von 5:15 bis 22:45. Jetzt kam die Frage an uns, ob es hierfür nich
Kann Mitarbeiterbewertung dem MA vorenthalten werden?
ÄlterHallo an alle Fachleute, ich habe eine Frage zur Mitarbeiterbeurteilung und -bewertung. Bei uns im Betrieb wird halbjährlich ein Mitarbeitergespräch geführt. Dabei werden die Stärken und Schwäch
Hilfe von BR - wie kann man einen Hausleiter vor Kündigung schützen?
Älterwir brauchen dringend unterstützung ob sich einer auskennt wie mann einen Hausleiter vor Kündigung schützen kann. Mitarbeiter fordern von BR das er die sache behandelt.Hat jemand eine Idee?
Hat der BR ein MBR bei der Lohnerhöhung?
ÄlterHallo! Bei unserer letzten BV erklärte uns der AG dass es mit einer Lohn- Tarifererhöhung grundsätzlich gut ausschaue. In unserem Privatunternehmen gibt es sowohl alte Verträge in Anlehnung an den B