Betriebsratsvorsitzender alleinvertretend gegüber AG?

Ich würde die Finger davon lassen!

Pandora

soll ich einmal böse sein:

nachdem das Ergebnis der Lohnverhandlungen zwischen AG und BR wahrscheinlich schon unwirksam ist und dieser Blick des BR auf die Lohnliste ohne rechtliche Wirkung ist könnte auch der Sohn des BRV das Ganze unterschreiben. Die Rechtswirkung dürfte gleich sein...

Ist doch egal, wenn dadurch die Kollegen ein Lohnerhöhung bekommen, sollte der Vors. des BR ruhig unterschreiben. Eine Rechtswirkung hätte so eine Vereinbarung eh nicht, aber das muss ja keinem erzählt werden.

@paula,

weshalb ist das Ergebnis wahrscheinlich unwirksam???

versteh ich nicht

§77 Abs3 BetrVG ...Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind , oder üblicherweise geregelt werden , können nicht Gegenstand einer BV sein...

wir sind nicht tariflich gebunden... bei uns gibts nen haustarif

Den verhandelt aber doch die Gewerkschaft. Und ansonsten...jeder für sich...und die Göttin für uns alle... Oder etwa nicht?

Basti@Seemann solange sich Alle lieb haben ist so eine BV kein Problem.

"Da die Geschäftsleitung die nächsten 2 Wochen nicht im Haus ist und die neuen Löhne und Gehälter zur nächsten Abrechnung benötigt werden, können sie momentan nur vom BR gegengezeichnet werden."

Ich bin schwer beeindruckt! Ein BR, der erst erfolgreiche Lohnverhandlungen führt und dann auch noch die Lohn- und Gehaltszahlungen in neuer Höhe anweisen will!

Führt der BR(V) demnächst auch noch die Geschäfte?

peanuts spricht da der Neid? Ist doch schön wenn im Betrieb der Betriebsrat als gleichwertiger Partner akzeptiert wird und selbst in solchen Dingen von der Geschäftsleitung vollstes Vertrauen geniest.