... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Darf der Arbeitgeber zum Arzt schicken
ÄlterIch bin noch nicht so lange dabei und bei dem Gundlagenseminar wurde das Thema nicht behandelt. Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber, wenn er glaubt ein AN ist nicht arbeitsunfähig, obwohl der
Zählweise Tage Krank ohne AU
ÄlterEine AU muß vorgelegt werden, wenn die Krankheitszeit 3 Tage überschreitet. Ist man Freitag und Montag krank, zählt das WE mit. In unserer Firma ist man aber auch der Ansicht, das das WE mit zählt,
gratis Wasser für Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, muss der Arbeitgeber bei Hitze Wasser gratis Verfügung stellen?
Arbeitsunfaelle
ÄlterHallo, folgende Fragen beschaeftgen mich. Es wurde eine neue Produktionsmaschine aufgestellt. Info hierueber ist gekommen. Plaene, Arbeitsablaeufe usw. alles supi.... Nun ist an dem Ding "versuchswei
BV zu neuem Hygienekonzept in Großbäckerei
ÄlterGuten Abend, in unserem Unternehmen soll ein neues Hygienekonzept eingeführt werden. Wir sind ein Hersteller von Dauergebäck. Dabei sollen alle Mitarbeiter langärmlige Langjacken tragen. Dieses verla
Arbeitsschutzausschuss / Entsendung von Mitgliedern
ÄlterHallo zusammen, wir haben ja als BR die Verpflichtung, 2 Mitglieder in den Arbeitschutzausschuss zu entsenden. Meine Frage: Müssen das zwingend ordentliche Mitglieder sein, oder können wir auch
Gang zum Amtsarzt
ÄlterHallo Kollegen/innen unser AG hat wohl Themen mit älteren und/oder schwächeren AN, da er immer wieder mal versucht die Kollegen/innen auf Grund von hohen Ausfalltagen zum Amtsarzt (Vertrauensarzt ?
Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten: Ergänzung zum Arbeitsvertrag? Rechtsfolgen bei Pflichtverletzung?
ÄlterHallo. Sind wir (BR) bei der Bestellung der betrieblichen Sicherheitsbeauftragten mit im Boot? Betriebliche Sicherheitsbeauftragte gibt es bei uns schon sehr lange. Neuerdings erhalten diese ein Sc
Fehlverhalten im BR
ÄlterLiebe Kolleg/Innen, ein BRM "leiht" sich Geld aus der Kasse der Belegschaft (wurde vom BR zu einem bestimmten Anlass gesammelt, ist noch Einiges übrig) ohne den Vorsitzenden oder Stellvertreter daübe
Einschaltung Notarzt oder Behörden
ÄlterHallo Zusammen, folgende Situation. Ein Mitarbeiter der in der Vergangenheit Alkoholprobleme hatte der auch Therapien, Entzug und ähnliche Maßnahmen gemacht hat fehlt seit eine Woche. Ich (BRV) und
Gesundheitsprävention
ÄlterLiebe kluge Leute, wer hat Erfahrungen im Betrieb mit dem Thema "Gesundheitsprävention". Welche Argumente haben die Geschäftsleitung überzeugt einen Zuschuss zum Sport, Yoga etc. zu geben? bzw. wie k
Betriebsratsarbeit im Arbeitsschutz: OHSAS 18001
ÄlterAn Betriebsräte, die in einem nach OHSAS 18001 zertifizierten Betrieb arbeiten: (1) Wird in eurem Arbeitsschutzmanagement-Handbuch der Begriff "Vorfall" erläutert? (2) Werdet Ihr in die Erfassung un
Anzeigepflicht bei Erkrankung
ÄlterHallo, im Buch Betriebsratspraxis von A bis Z von Christian Schoof (7 Auflage) S. 820 steht folgendes: Anzeigepflicht bei Erkrankung: Der Erkrankte ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsun
Gefährungsbeurteilung- Einsicht
ÄlterWie erhalte ich Einblickrecht für die Gefährungsbeurteilung. Grundsätzlich wird seit 12 Monaten keine ASA-Sitzungen mehr gemacht. Bin selber BR + SBV . Zur Zeit wird wieder neue Gefährungsanalyse bei
Darf der AG während der Krankheit Kontakt aufnehmen?
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage. Darf der Teamleiter einen Kollegen in seiner Krankheit Kontakt (in unserem Fall eine eMail) an diesen Schreiben mit der Bitte um Beantwortung und Stellungnahme zu eine
Zu wenige Mikrowellengeräte in der Mittagspause
ÄlterHallo. Wir haben im Betrieb keine Kantine. Der Sozialraum ist mit einer Küchenzeile ausgestattet, die 2 Mikrowellengeräte bietet. Der Sozialraum wird in der Mittagspause von ca. 12 Mitarbeitern reg
Sicherheitsschuhe
ÄlterHallo zusammen, bei uns sind Sicherheitsschuhe pflicht! Muß mir mein AG die Sicherheitsschuhe zur verfügung stellen oder kann er sagen, das jeder seine Schuhe selber kaufen muß. Danke schon mal!!!
Arbeitsschuhe gegen Freizeit?
ÄlterHallo,wir haben folgendes Problem: Unser AG möchte das unsere AN ihre vorgeschriebenen Sicherheitsschuhe während ihrer Freizeit kaufen,was aber nicht im Sinn des BR ist. Ich habe ihm angeboten üb
Schutzbrillen in Sehstärke
ÄlterHallo ! Ist der AG verpflichtet Schutzbrillen (z.B. für Schleifarbeiten) in Sehstärke zur Verfügung zu stellen? WENN ja, wo kann man das nachlesen? Vielen Dank, Alfred
Arbeitsunfall-Krankenstand-Entschädigung
ÄlterEin Mitarbeiter hatte einen Arbeitsunfall,war darauf hin etwas über einem Jahr im Krankenstand.Nun hat er sich an den Arbeitssicherheitsausschuß des BR gewand,es wurde festgestellt der Arbeitsplatz en