Gesundheitsprävention

Question

Liebe kluge Leute, wer hat Erfahrungen im Betrieb mit dem Thema "Gesundheitsprävention". Welche Argumente haben die Geschäftsleitung überzeugt einen Zuschuss zum Sport, Yoga etc. zu geben? bzw. wie könnte das gerecht? gehandhabt werden? Oder gibt es andere Möglichkeiten der Prävention? Der Arbeitgeber hat viel davon, wenn seine Belegschaft Prävention betreibt, zumal der Krankenstand bei uns mit über 7% hoch ist. Nur stoßen wir auf taube Ohren bei diesem wichtigen Thema, vielleicht hat jemand Erf

Erdenbürger · Answer

Leider kann ich Dir nicht weiterhelfen in Deiner Begründung für Euer Vorhaben. Doch wie kommst Du darauf, dass ein Krankenstand von unter 8% zu hoch ist?

Nubbel · Answer

ihr solltet euer augenmerk vll erst einmal auf die arbeitsplätze und arbeitszeiten eurer kollegen richten. ich vermute mal, dass geld für sportkurse das kleinste problem ist

Gesundheitsprävention

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