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Krankheitstage bei Bürojob
ÄlterHallo, eine Frage zu einem unserer Kollegen, der deutlich über dem Schnitt aller MA liegt was die Krankheitstage/Jahr angeht. Er fehlt nicht wegen einer schwerwiegenden Krankheit, sondern immer mal
Brandschutzbeauftragten werden Steine in den Weg gelegt
ÄlterHallo Liebe Gemeinde, ich wäre dankbar wenn Ihr mir eure Ideen und Gedanken zu unten stehendem Sachverhalt mitteilen könnt. Eventuell hat wer ähnlichen Sachverhalt und entsprechende §§ oder Urteil
BV zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
ÄlterHallo, kann jemand mit einer BV zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen aushelfen? Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilungen von Ulla Wittig-Goetz im Auftrag der Abt
BEM - betriebliches Eingliederungsmanagement
ÄlterWer kenn sich mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) aus? Ich bin seit kurzem in dieser Arbeitsgruppe und mir wurde kürzlich eine Liste vorgelegt mit etlichen MA die länger als 42 Tage
Nur 2 ASA-Sitzungen im Jahr
ÄlterHallo. Lt. Gesetz sind die ASA-Sitzungen kalendervierteljährlich durchzuführen. Bei uns gibt es nur 2 pro Jahr. Gem. SiFa duldet das die BG. Kann man das glauben? Wie wird das bei Euch gehandhabt?
STVO umgehen
ÄlterHallo, ist es zulässig die STVO in einer eigene BV zu ändern? Folgendes: Wir haben ein geschlossenes Gelände in dem die STVO gilt und nun sollen wir ohne den ensprechenden Führerschein LKW´s bewege
Auszahlungsschein
ÄlterEin hallo an alle,die mir diese Frage beantworten können.Hat der AG ein Anrecht drauf,von dem sogenannten Auszahlungsschein der Krankenkasse,wo der Hausarzt immer unterschreiben muss,eine Kopie davon
Schlaf während der Arbeit (krankheitsbedingt!?)
ÄlterEin Mitarbeiter neigt zum Schlaf während der Arbeit und ist schon mehrmals angemahnt worden. Jetzt droht ihm die Kündigung zumal er kein Attest bringen will oder kann. Eine schriftlichen Abmahnung hat
Ärztliches Gutachten
ÄlterEin Hallo an das Forum, Wir haben in der Firma einen Langzeitkranken.Mittlerweile 7 Monate.Dieser wird von seinem Hausarzt auf Grund seiner Krankheit regelmäsig im 14-tage Zeitraum Krank geschriebe
Wie weit darf der AG gehen?
ÄlterIch bin BR-Mitglied und war bis vor ca 14 Tagen, außerdem stellv. Wahlvorstandsvorsitzende. Eine böse Erkältung hat mich außer gefecht gesetzt, trotzdem habe ich mir es nicht nehmen lassen, am Tag de
Untersuchungsergebnisse an AG weitergeben?
ÄlterHallo, in unserer firma wurde jahrelang mit Cadmium gearbeitet und falsche Handschuhe getragen. Nun bietet der AG eine Untersuchung an, mit welcher die Cadmiumbelastung des Körpers von MA gemessen we
Diagnose Betriebsarzt
ÄlterHallo liebe Kollegen, heute habe , wie ich glaube, eine komplizierte Frage fürs Forum. Wir haben einen Kollegen der seit 1,5 Jahren bei uns im Betrieb nicht mehr voll einsetztbar ist. Laut unseren
Krankheitsgespräch/BEM
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, eine Frage, die mich seit gestern beschäftigt. Unser Arbeitgeber gewährt es jeden Mitarbeiter ab dem dritten Krankheitstag eine Krankschreibung vorzulegen. Jetzt li
Integrationsteam - Info des BR?
ÄlterFolgende Frage ist bei uns im Gremium aufgetaucht: Unser BR hat ein BR-Mitglied benannt, das in das Integrationsteam bzgl. BEM entsandt werden soll. Es werden demnächst auch Gespräche mit betroffene
nach Krankheit
Älter(Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ist das nur ein einfachen weg MA schnell zu kündigen nach länger krankheits zustand.
Hygienestandards für Sozialräume
ÄlterHallo, gestern habe ich im Sozialraum eines Standortes 2 offene Müllbehälter (also ohne Deckel) gesehen, die direkt neben den Tischen aufgestellt sind, an welchen die MA essen (weniger als 1m). Ist
Anfordern der Krankenstatistik
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Forum, wir haben noch keine BV zum BEM, sind aber mit dem Thema beschäftigt. Seitdem bei uns ab dem ersten Krankheitstag eine AU gebrachr werden muss, möchten w
Tüchtigkeitsnachweis
ÄlterWir haben einen Fuhrpark für eine große Getränkefirma zu betreuen. Bei uns gibt es PKWs, LKWs und Gabelstapler. Um diesen Fuhrpark zu betreuen müssen alle Mitarbeiter in jedem Quartal nachweisen, daß
Einzelgespräch
ÄlterMein Chef ruf mich(wegen Krankheitsfall) einzelngeschpräch rein wie muss ich reagieren oder verhalten(
Wiedereingliederung
ÄlterHallo Zusammen. Wir haben im Betrieb eine Langzeitkranke die nun vom Arzt ihre Wiedereingliederungszeit bekommen hat. Insgesamt 4 Wochen Woche 1 und 2 soll sie 4 Stunden Woche 3 und 4 soll s