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Krankheitstage bei Bürojob

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Hallo, eine Frage zu einem unserer Kollegen, der deutlich über dem Schnitt aller MA liegt was die Krankheitstage/Jahr angeht. Er fehlt nicht wegen einer schwerwiegenden Krankheit, sondern immer mal

Brandschutzbeauftragten werden Steine in den Weg gelegt

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Hallo Liebe Gemeinde, ich wäre dankbar wenn Ihr mir eure Ideen und Gedanken zu unten stehendem Sachverhalt mitteilen könnt. Eventuell hat wer ähnlichen Sachverhalt und entsprechende §§ oder Urteil

BV zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

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Hallo, kann jemand mit einer BV zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen aushelfen? Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilungen von Ulla Wittig-Goetz im Auftrag der Abt

BEM - betriebliches Eingliederungsmanagement

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Wer kenn sich mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) aus? Ich bin seit kurzem in dieser Arbeitsgruppe und mir wurde kürzlich eine Liste vorgelegt mit etlichen MA die länger als 42 Tage

Nur 2 ASA-Sitzungen im Jahr

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Hallo. Lt. Gesetz sind die ASA-Sitzungen kalendervierteljährlich durchzuführen. Bei uns gibt es nur 2 pro Jahr. Gem. SiFa duldet das die BG. Kann man das glauben? Wie wird das bei Euch gehandhabt?

STVO umgehen

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Hallo, ist es zulässig die STVO in einer eigene BV zu ändern? Folgendes: Wir haben ein geschlossenes Gelände in dem die STVO gilt und nun sollen wir ohne den ensprechenden Führerschein LKW´s bewege

Auszahlungsschein

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Ein hallo an alle,die mir diese Frage beantworten können.Hat der AG ein Anrecht drauf,von dem sogenannten Auszahlungsschein der Krankenkasse,wo der Hausarzt immer unterschreiben muss,eine Kopie davon

Schlaf während der Arbeit (krankheitsbedingt!?)

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Ein Mitarbeiter neigt zum Schlaf während der Arbeit und ist schon mehrmals angemahnt worden. Jetzt droht ihm die Kündigung zumal er kein Attest bringen will oder kann. Eine schriftlichen Abmahnung hat

Ärztliches Gutachten

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Ein Hallo an das Forum, Wir haben in der Firma einen Langzeitkranken.Mittlerweile 7 Monate.Dieser wird von seinem Hausarzt auf Grund seiner Krankheit regelmäsig im 14-tage Zeitraum Krank geschriebe

Wie weit darf der AG gehen?

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Ich bin BR-Mitglied und war bis vor ca 14 Tagen, außerdem stellv. Wahlvorstandsvorsitzende. Eine böse Erkältung hat mich außer gefecht gesetzt, trotzdem habe ich mir es nicht nehmen lassen, am Tag de

Untersuchungsergebnisse an AG weitergeben?

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Hallo, in unserer firma wurde jahrelang mit Cadmium gearbeitet und falsche Handschuhe getragen. Nun bietet der AG eine Untersuchung an, mit welcher die Cadmiumbelastung des Körpers von MA gemessen we

Diagnose Betriebsarzt

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Hallo liebe Kollegen, heute habe , wie ich glaube, eine komplizierte Frage fürs Forum. Wir haben einen Kollegen der seit 1,5 Jahren bei uns im Betrieb nicht mehr voll einsetztbar ist. Laut unseren

Krankheitsgespräch/BEM

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Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Frage, die mich seit gestern beschäftigt. Unser Arbeitgeber gewährt es jeden Mitarbeiter ab dem dritten Krankheitstag eine Krankschreibung vorzulegen. Jetzt li

Integrationsteam - Info des BR?

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Folgende Frage ist bei uns im Gremium aufgetaucht: Unser BR hat ein BR-Mitglied benannt, das in das Integrationsteam bzgl. BEM entsandt werden soll. Es werden demnächst auch Gespräche mit betroffene

nach Krankheit

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(Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ist das nur ein einfachen weg MA schnell zu kündigen nach länger krankheits zustand.

Hygienestandards für Sozialräume

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Hallo, gestern habe ich im Sozialraum eines Standortes 2 offene Müllbehälter (also ohne Deckel) gesehen, die direkt neben den Tischen aufgestellt sind, an welchen die MA essen (weniger als 1m). Ist

Anfordern der Krankenstatistik

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Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Forum, wir haben noch keine BV zum BEM, sind aber mit dem Thema beschäftigt. Seitdem bei uns ab dem ersten Krankheitstag eine AU gebrachr werden muss, möchten w

Tüchtigkeitsnachweis

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Wir haben einen Fuhrpark für eine große Getränkefirma zu betreuen. Bei uns gibt es PKWs, LKWs und Gabelstapler. Um diesen Fuhrpark zu betreuen müssen alle Mitarbeiter in jedem Quartal nachweisen, daß

Einzelgespräch

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Mein Chef ruf mich(wegen Krankheitsfall) einzelngeschpräch rein wie muss ich reagieren oder verhalten(

Wiedereingliederung

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Hallo Zusammen. Wir haben im Betrieb eine Langzeitkranke die nun vom Arzt ihre Wiedereingliederungszeit bekommen hat. Insgesamt 4 Wochen Woche 1 und 2 soll sie 4 Stunden Woche 3 und 4 soll s