Wer kenn sich mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) aus?
Ich bin seit kurzem in dieser Arbeitsgruppe und mir wurde kürzlich eine Liste vorgelegt mit etlichen MA die länger als 42 Tage in einem Zeitraum von einem Jahr erkrankt sind. Wir sind diese einzeln durchgegangen und bei dreien wird ein BEM-Gespräch stattfinden, bei den anderen konnte man das abwegen durch Kur oder Kind krank Tage oder Sterbefall in der Familie, etc.

ist das so i. O.? Muss der AG dies dokumentieren bei den Fällen, die zwar länger erkrankt sind aber kein BEM stattfindet?