Folgende Frage ist bei uns im Gremium aufgetaucht:
Unser BR hat ein BR-Mitglied benannt, das in das Integrationsteam bzgl. BEM entsandt werden soll. Es werden demnächst auch Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern stattfinden. Nun unsere Frage: Inwieweit muss das entsandte BR-Mitglied die Übrigen im Gremium über diese Gespräche informieren? Muss dieses BR-Mitglied ein kurzes Protokoll darüber verfassen, das dem gesamten BR zur Verfügung steht? Uneinigkeit besteht bei uns bzgl. der Diagnose der betroffenen Mitarbeiter, andererseits sollte der gesamte BR doch informiert sein, falls irgendwann aufgrund der Diagnose eine Versetzung im Betrieb für sinnvoll gehalten wird.
Könnt Ihr uns hier weiterhelfen?