... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Trotz Attest weiterhin im gesundheitsgefährdenen Bereich eingesetzt
ÄlterWir haben eine Kollegin die seit letztem Jahr mit gesundheitlichen Problemen im Schulterbereich kämpft. Unsere Arbeit ist eine sehr monotone Arbeit mit sich ständig wiederholenden Arbeitsabläufen. Die
Urlaub und Krankheit für jeden "sichtbar"
ÄlterHallo zusammen, auf unseren Wocheneinsatzplänen gibt es seit 2 Wochen eine weitere Info wer Urlaub hat und wer krank ist. Wir sind jetzt angesprochen wurden, dass das einige MA nicht möchten, weil sie
Informationsrecht
ÄlterGuten Morgen, folgendes wollen wir vom Arbeitgeber wissen: Artikelbezeichnung Artikelnummer Geweicht der Artikel Kommissionierplatz Hintergrund: Gesundehitsschutz unserer Mitarbeiter. Ha
BV Gefährdungsbeurteilung
ÄlterHallo Leute da wir in unserem Betrieb immer noch keine Betriebsvereinbarung Gefährdungsbeurteilungen haben wollen wir dem Arbeitgeber einen BV Vorschlag Gefährdungsbeurteilungen machen . Ich persönlic
BEM Gespräch
ÄlterIst es richtig, dass bei einem BEM Gespräch, eine Verschwiegenheitserklärung, von betroffenem Mitarbeiter und Betriebsratsmitglied unterschrieben werden muss ? Und das anwesende Betriebsratsmitglied a
Wiedereingliederung nach Krankheit
ÄlterGuten Tag, Kann der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung am ursprünglichen Arbeitsplatz ablehnen, und eine alternative Arbeitsstelle unter geänderten Bedingungen in einem anderen Bereich anbieten,
Vertretung bei Erkrankung
ÄlterMuss ein erkrankter AN (im konkreten Fall Praxismanagerin in kleiner Arztpraxis) selbst für eine Vertretung sorgen? Im Arbeitsvertrag steht hierzu nichts
Arbeits- und Gesundheitsschutz
ÄlterNach Weltgesundheitsorganisation: „Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen.“ („Health i
Fuß gebrochen
ÄlterGuten Morgen. Eine unserer Mitarbeiterinnen hatte sich Anfang des Jahres Zuhause den Fuß gebrochen und wurde operiert. Sie war mehrere Monate krank. Nun soll ihr die eingesetzte Metallplatte wieder he
Asbestboden- Arbeitgeber hält Informationen zurück und informiert zu spät. Was können wir tun?
ÄlterHallo liebe Kollegen, Wie weit können und sollen wir gehen? Folgende Situation. Der GF ist seit dem 05.05.15 bekannt das unser Boden Asbest enthält. Erst letzte Woche würde der BR und auch die Bel
Fahne am Arbeitsplatz
ÄlterWelche Möglichkeiten gibt es, einem MA zu helfen, bei dem der Verdacht auf Alkoholmissbrauch besteht. Konkret ist das so, dass dieser wiederholt mit Fahne am Arbeitsplatz angetroffen wurde. Kann ihn d
Kranke Mitarbeiter sollen sich um Aufgabeverteilung kümmern
ÄlterHallo, folgender Fall: Ein Arbeitgeber verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie sich im Falle einer Krankmeldung selbst darum zu kümmern haben, dass ihre Aufgaben von dem ihnen zugeordneten Vertr
Mitbestimmung bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung ?
ÄlterMitbestimmung bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung ? AG sind verpflichtet die notwendige Schutzausrüstung in unserem Fall Schuhe zur Verfügung zustellen. Soweit so gut, jetzt hat er ein
Gesundheitsschutz
Älterhallo zusammen, unsere theke wurde vor geraumer zeit umgebaut, dabei wurde die fußbodenheizung zerstört, wir haben uns im letzten jahr mit heizlüftern über wasser gehalten, damit wir nicht "erfrieren"
Schulungsanspruch für Sicherheitsbeauftragte?
ÄlterEine Kollegin hat mich heute angesprochen, sie ist Sicherheitsbeauftragte und möchte sich entsprechend weiterbilden. Sie hat mich gefragt, ob ea irgendwo gesetzlich festgeschrieben ist, auf wie viele
K.O. Tage Regelung
ÄlterHallo, in meiner Frage geht es um die sogenannten k.o. Tage. Müssen diese in der Betriebsverfassungsklausel drinnen stehen ? oder sind die 3 Tage vollkommend zurecht für den AN ? sprich m
Arbeitsmedizinisches Gutachten
ÄlterHallo liebe Kollegineen und Kollegen, kann ein Mitarbeiter durch den Arbeitgeber zu einem arbeitsmedizinischen Gutachten verpflichtet werden? Hintergrund: Der Mitarbeiter hat diverse zum Teil wi
Krankentage
Älterhallo zusammen..wenn man in einer woche im plan mit 6 h statt 4 h std. täglich , (genehmigt), geplant wird und man wird krank, bekommt man dann , 20 wochenstd. oder die geplanten 30 std. vergütet?? i
Betriebsräte als Arbeitsschutz-Auditoren
ÄlterGibt es Betriebsräte mit einem oder mehreren Mitgliedern, die die Befähigung (ISO 19011) haben, Arbeitsschutzmanagementsysteme nach OHSAS 18001:2007 betriebsintern zu auditieren? Der Standard ist f
Krank untertägig Attest
ÄlterKrank untertägig. MA hat die Auflage Krankschreibung am ersten Arbeitstag. Ist es rechtens von diesem MA zu verlangen, dass er eine Krankschreibung auch für den Tag an dem er untertägig krank wurde br