Mitbestimmung bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung ?
Mitbestimmung bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung ? AG sind verpflichtet die notwendige Schutzausrüstung in unserem Fall Schuhe zur Verfügung zustellen. Soweit so gut, jetzt hat er ein Sammelsorium von Arbeitsschutzschuhen Katalogisiert und will nun aber per Order die Mufti das die Mitarbeiter nur diese tragen. Das ist nach meiner Meinung Mitbestimmungspflichtig da wir natürlich die Mitarbeiter nicht zwingen wollen diese Schuhe zu tragen. Nach meiner Auffassung stellt er zur Verfügung, wenn ich das Angebot nicht annehmen will kaufe ich mir eben selber der Schutzklasse entsprechend welche die mein AG nicht zahlen muss. Die Richtige Schutzklasse nachzuweisen ist dann wieder Mitarbeiterproblem. Richtig ?
Community-Antworten (6)
01.10.2015 um 13:07 Uhr
Na redet doch einfach mit Eurem AG er stellt z.B Sicherheitsschuhe im Wert von 50 Euro zur Verfügung wenn ein AN bessere haben möchte kann er diese kaufen und bekommt vom AG eben die 50 Euro als Zuschuss. Die gefordert Sicherheitsklasse kann sich der Mitarbeiter ohne Probleme im Geschäft bestätigen lassen wo er die Schuhe kauft. So kann jeder seine Schuhe selber wählen und der AG hat keine Mehrkosten.
01.10.2015 um 13:46 Uhr
wenn ein AN bessere haben möchte kann er diese kaufen und bekommt vom AG eben die 50 Euro als Zuschuss.
Probiere es aus, wetten, dass es nicht klappt, nicht klappen kann? Er ist nämlich per Gesetz verpflichtet, diese Schuhe zu stellen. Da steht nirgend wo etwas von anteil zahlen! Und da muss er es auch nicht machen. Er stellt ja welche, die den gesetzlichen Anforderungen genügen.
01.10.2015 um 14:05 Uhr
Na Dezibel es gibt genügend Firmen die das machen warum auch nicht er hat dadurch ja keinerlei Mehrkosten. Sicherlich will er nur den Bestellaufwand weg haben.
Bei meiner besseren Hälfte im Betrieb geht diese Regelung seit Jahren ohne Probleme. Und auch bei uns im Produktionsbereich ist dies so möglich.
01.10.2015 um 14:35 Uhr
Im Gesetz steht nur, dass der AG die Sicherheitsausrüstung stellen muss, die den Anforderungen gerecht wird. Wer einen Goldstreifen am Schuh will .....
Aber die Anschaffung ist das eine - hier geht es ja um "Order Mufti" und da sehe ich schon den BR in der Mitbestimmung (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG; oder wenn es um das Erscheinungsbild geht § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)- es gibt ja Alternativen, und über die muss man reden.
01.10.2015 um 15:10 Uhr
Bei uns läuft es auch wie bei moreno
01.10.2015 um 21:24 Uhr
Über „per Order die Mufti“ oder "Order Mufti" mitzubestimmen, dürfte aber schwierig werden.....
Verwandte Themen
Muss AG das Tragen vorhandener Schutzausrüstung überwachen bzw. durchsetzen?
Hallo. In unserem BR wird munter diskutiert, ob und in wie weit der Arbeitgeber verpflichtet ist, sich darum zu kümmern, dass die vorhandene Sicherheitsausrüstung von den Kollegen auch tatsächlich be
Persönliche Schutzausrüstung - damit zur Arbeit erscheinen und nicht wie bisher erst am Arbeitsplatz PSA anziehen?
Hallo Unser Werksleiter verlangt das Wir in zukunft mit Persönlicher Schutzausrüstung zur Arbeit erscheinen und nicht wie bisher erst am Arbeitsplatz PSA anziehen. Darf er das verlangen ?????????
Haftung bei Verlust des Gehörschutzes
Hallo, bei uns bekommt nun jeder Mitarbeiter einen persönlichen Gehörschutz. Da dieser bei jedem individuell angepasst und hergestellt wird kostet so ein Teil weit über 100,00 €. Nun frage ich, wie
Soziale Auswahl und fiktives Eintrittsdatum
Hallo liebes Forum, bei uns im Betrieb könnten bald betriebsbedingte Kündigungen anstehen. Bei der sozialen Auswahl ist ja u.a. die Betriebszugehörigkeit maßgeblich. Nun werden in unserem Unternehmen
Soziale Auswahl bei Arbeitsplatzabbau
Wir sind ein Unternehmen der Entsorgungsbranche. Wenn wir durch eine neue Ausschreibung das Gelbe System nicht bekommen, dann wären z.B. 10 Lader und 10 Fahrer zu viel. In unserer Firma werden jedoch