Der Standard ist für Betriebsräte in zertifizierten Unternehmen sehr nützlich. Man kann z.B. aus ihm konktete Kategorien für zu erfassende Vorfälle ableiten:
Vorfall, der …
1.1.1.1 … eine körperliche Erkrankung zur Folge hatte
1.1.1.2 … eine Verschlechterung einer körperlichen Erkrankung zur Folge hatte
1.1.2.1 … eine körperliche Erkrankung hätte zur Folge haben können
1.1.2.2 … eine Verschlechterung einer körperlichen Erkrankung hätte zur Folge haben können
1.2.1.1 … eine mentale Erkrankung zur Folge hatte
1.2.1.2 … eine Verschlechterung einer mentalen Erkrankung zur Folge hatte
1.2.2.1 … eine mentale Erkrankung hätte zur Folge haben können
1.2.2.2 … eine Verschlechterung einer mentalen Erkrankung hätte zur Folge haben können
2._.1._ … eine Verletzung zur Folge hatte
2._.2._ … eine Verletzung hätte zur Folge haben können
3._.1._ … einen tödlichen Unfall zur Folge hatte
3._.2._ … einen tödlichen Unfall hätte zur Folge haben können
Die zwölf Vorfallskategorien ergeben sich logisch aus den folgenden Begriffsbestimmungen:
Vorfall (in enger Anlehnung an OHSAS 18001:2007):
Arbeitsbezogenes Ereignis, das
※ eine Verletzung
※ oder Erkrankung (ohne Berücksichtigung der Schwere)
※ oder einen tödlichen Unfall
zur Folge
※ hatte
※ oder hätte
zur Folge haben können.
Erkrankung (in enger Anlehnung an OHSAS 18001:2007):
Erkennbarer, nachteiliger
※ physischer oder
※ mentaler Zustand,
der durch eine Arbeitstätigkeit und/oder durch eine Arbeitssituation
※ entstanden ist und/oder
※ verschlechtert
wurde.
In der wohl Ende 2016 zu erwartenden ISO 45001 fehlt die Definition von “Erkrankung” (“ill health”) leider, darum werden solche konkreten Vorfallskategorien aus der ISO 45001 nicht mehr ableitbar sein.
Unsere Seminarempfehlung
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1
Als Betriebsrat im Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv werden