Arbeits- und Gesundheitsschutz

Oh Globus wirklich nur Lucky Strike geraucht das kann ich nicht glauben ;-)

hey, und das ohne Zusatzstoffe.... wohlgemerkt....

Das glaub ich nicht da waren bestimmt ein paar grüne Blätter drin lach

ne ne, ganz ehrlich... schade nur, das gestandene Betriebsräte Möglichkeiten nciht mal dann erkennen oder erkennen wollen, wenn sie ihenen auf dem Silbertablett serviert werden...

eigentlich tragisch...

Na Globus glaub ich Dir doch :-) nur frag ich mich was Du mit diesem Beitrag erreichen möchtest? Übrigens wir haben uns jetzt professionelle Hilfe geholt zum Thema ,,BGM und Demografie im Betrieb,, seitdem ist auch unser AG sehr interessiert an diesem Thema wesentlich mehr als wenn es der Betriebsrat allein machen würde.

Dem widerspreche ich ja nicht - das ist zumindest ein Ansatzpunkt, der aber dennoch in die ähnliche Richtung geht...

meist ist aber anfangs der AG nciht so "geschmeidig" und dafür benötigt man dann halt Werkzeuge - und eines habe ich mit diesem Fred versucht aufzuzeigen...

nun ja, du implizierst mit deinen Aussagen, dass die hier lesenden nicht genug für den Gesundheitsschutz machen. Damit stößt du aber keine Diskussion über das Thema an, sondern tritts anderen gleich auf die Füße. Ich z.B. bin SBV und GSBV der deutschen Niederlassung eiines großen Konzerns und ich unterneme durchaus sehr viel um den Gesundheitsschutzt im Unternehmen zu verbessern. Unse BR ung GBR ist hier genauso sehr aktiv, da wir vermehrt mit Fällen von BUrnout zu tun haben. Wir bringen geradeeine Gefährdugsbeurteilung zur psychischen Belastung in Gang, zu der wir vor kurzem eine BV verabschiedet haben.

Es gibt bestimmt noch Dinge die man mehr machen kann auch in unserem Betrieb, was aber bestimmt nich an der Untätigkeit der Mitarbeitervertreter liegt.

Ich sag ja nciht, dass jede Arbeitnehmervertretung untätig ist... nach meiner Erfahrung, ist man was das angeht aber durchaus betriebsblind und sieht die eigentliche Tragweite nicht... ich will mich da keines falls ausschließen...

Auch ich war betriebsblind kann aber glaube ich behaupten, dass wir dieses Thema bei uns jetzt recht gut in den Griff bekommen haben...

Ja, selbst die Kolleginen und Kollegen im Betrieb schmunzeln manchmal bei Begutachtung ihrer Arbeitsplätze... aber wenn man dann alleine mit ihnen redet, ja, dann kommt die eigentliche Wahrheit auf den Tisch... und dann merkt man eigentlich erst wirklich woran es genau hapert... Und ja, meistens sind es nicht die physischen, sondern die psychichen Belastungen...