Fahne am Arbeitsplatz

Hat den der Betriebsrat schon das Gespräch gesucht?

Auch wenn der Kollege (wahrscheinlich) alles von sich weißt - es ist der erste Schritt. Bietet ihm Hilfe an bei der Suche von fachkundiger Beratung.

Mit Fahne am Arbeitsplatz sagt noch lange nichts über einen Mißbrauch aus. Es gibt auch Medikamente die mit Alkohol "angesetzt" sind... Habt ihr denn ein Alkoholverbot? Ruhig bleiben, und wie gironimo schreibt, reden, und bei Bedarf Hilfe anbieten. Gibt es schon eine BV zum Thema Sucht bei euch?

Nein eine BV gibt es noch nicht. Das mit den Medis ist ein guter Tipp! Danke

Viele Betriebe haben Betriebsvereinbarungen zum Thema Alkohol und andere Suchtmittel. Achtet darauf, dass der AG nichts im Alleingang macht, wenn er selbst im Thema unsicher ist. Holt fachkundige Hilfe, der Betriebsarzt ist eine gute Idee, aber nicht immer die beste Adresse bei dem Thema.

Meiner Auffassung nach besteht dringender Handlungsbedarf. Wenn durch einen alkoholisierten MA ein schweren Arbeitsunfall verursacht wird,wobei er sich und vielleicht noch andere verletzt, möchte ich nicht wissen,wie die zuständige Berufsgenossenschaft reagiert.

....Holt fachkundige Hilfe, der Betriebsarzt ist eine gute Idee, aber nicht immer die beste Adresse bei dem Thema.....

wer wäre denn ein "sehr guter" Ansprechpartner in diesem Fall? Uns steht so eine BV zum Thema Alkoholverbot vielleicht auch noch dieses Jahr ins Haus. Ggf. auch Muster von BV´s die sich bewährt haben?

danke!

Ein fachkundiger Ansprechpartner wäre ein externer Suchtberater, der sich von außen die Sache ansieht, Gespräche mit dem Betroffenen führt, usw. Selbstverständlich kann sich auch der BR in dieser Problematik weiterbilden.