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Großraumbüro
ÄlterHallo, wo ist geregelt, welchen Abstand und welche Größe die Tische haben müssen etc.pp
Langzeiterkrankung Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
ÄlterHallo an alle, ich bin recht neu im BR und habe eine Rückfrage zu einem Krankheitsfall. Ein Kollege ist seit Anfang des Jahres mit einem Bandscheibenvorfall arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit
Zeitgutschrift bei Arztbesuch
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es immer wieder Probleme mit Zeitgutschriften bei Arztbesuchen. Der Fall: AN hat Gleitzeit mit 7,7 h Sollarbeitszeit. Am Tag des Arztbesuches wurde am Abend etwas län
Viele Fehlzeiten
ÄlterLiebe BR´s, ein MA hatte nun das zweite BEM Gespräch. Der MA hatte letztes Jahr 60 Krankheitstage. Von Oktober bis jetzt 29 Krankheitstage. Beim letzten Gespräch wurde ein Dampfluftbefeuchter und ein
WfBM Mitarbeitergespräch Abbruch von MA (Rehabilitant) rechtlich möglich
ÄlterWerkstatt für Behinderte: DARF man aus einem "Mitarbeitergespräch über die zukünftige Ausrichtung der Tätigkeiten" gehen + den Arbeitsplatz verlassen, wenn aus dem Gespräch ein Personalähnliches Gespr
Untersuchungsergebnisse Vorsorgeuntersuchung
ÄlterHallo Kollegen, bei uns taucht die Frage auf, ob man die Mitarbeiter verpfichten kann, die Ergebnisse der Vorsorgeuntersuchung (verpflichtend) mitzuteilen, oder ihnen sonst als Druckmittel keine Ar
Dokumentation von Krankenstand
ÄlterIst der Arbeitgeber verpflichtet den Krankenstand in der Belegschaft zu dokumentieren und dem Betriebsrat zur Verfügung zu stellen?
Mousepad am Bildschirmarbeitsplatz
ÄlterHallo in die Runde, eine Kollegin macht vornehmlich bildschirmtätigkeit und hat jetzt (weil kaputt) ein neues Mousepad bestellt. Diese Bestellung wurde abgelehnt mit der Begründung sie gehe sowieso i
Krankschreibung rückdatiert
ÄlterWar am Dienstag nach dem Ostermontag arbeiten, obwohl ich 38 Fieber hatte in der Nacht, Am Mittwoch + Donnestag 39,6 Fieber und bin am Freitag zur Vertretung meines Hausarztes. Hat mich am Freitag bi
Impfpflicht
ÄlterHallo, ich bin BR Mitglied in einer Psychosomatischen Klinik und habe eine Frage zur Impfpflicht: ein neuer Mitarbeiter (Masseur) hat nach der Betriebsärztlichen Untersuchung, in der er eine Hepati
BEM Gespräch
ÄlterKollegin stellt Antrag auf 80 % der Wochenarbeitszeit (30 Stunden) befristet auf ein halbes Jahr. Dies resultiert aus einem BEM Gespräch, aufgrund dessen sie die Arbeitszeit aus gesundheitlichen Grün
Generelles Rauchverbot im Betriebsgelände
ÄlterHoffe die Frage kehrt nicht zum X-ten male wieder. Unser Arbeitgeber möchte im gesamten Betriebsgelände ein Rauchverbot durchsetzen. Ich wäre zwar dafür, bin aber der Meinung, dass es mit dem AGG nich
BR und ASA Sitzung
ÄlterHallo zusammen Da unser Betrtiebsrat noch sehr jung ist ( noch keine Schulung 1x1 gemacht ) hab ich ne Paar Fragen wo Ihr mir vielleicht helfen könntet. und zwar Thema ASA Sitzung da ja 2 dran teilne
Krankenstatistik
ÄlterHallo zusammen, Dürfen in einer Krankenstatistik Langzeitkranke ( die, die länger als 6 Wochen krank sind ) und Mitarbeiter, die auf Kur sind, aufgeführt werden ? Da der Arbeitgeber diesbezüglich ke
Eure Meinung
ÄlterHallo liebe Kollegen: Ich hätte gern mal eine Meinung von euch zu folgender Aussage bei einem Seminar unserer Unfallkasse "Psychische Arbeitserkrankungen und deren Folgen: Man solle die Kollegen a
Arbeitsunfähigkeit - Vorlage ab 1. Tag
ÄlterGuten Morgen, wir haben in unserem Unternehmen "Standart" Arbeitsverträge. Diese wurden geändert - ohne Info an den BR.. Nun habe ich gelesen, dass mittlerweile in diesen Av geregelt ist, dass d
Alkoholisiert am Arbeitsplatz
ÄlterHallo, unser Betriebsrat ist erst ein paar Wochen alt und ohne Erfahrungen. Schulungen usw. folgen erst noch. Nun haben wir ein Problem: Wir wurden von Kollegen aufmerksam gemacht, dass ein Mitarbei
Arbeitszeitschutzgesetz regelmässig missachtet von einem AN
ÄlterArbeitszeitschutzgesetz, Hallo, wir haben im Betrieb keine Stempeluhr, sondern Vertrauensarbeitszeit. Aufgrund einer Sondersituation bekomme ich mit, dass ein Assistent der GF regelmässig das
Arbeitsanweisungen Arbeitsschuhe
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, Dir Gl hat denn BR einen Anhörung zur Arbeitsanweisungen zum Thema Tagen von Arbeitsschuhen eingereicht. Dieser hat der BR auch zugestimmt. Jetzt vordere die GL da
Trinkwasserverordnung
ÄlterGuten Morgen Mitstreiter…. einmal bitte eure Meinung …. Der Arbeitgeber stellt für alle MA, in Form von Wasserspendern, Trinkwasser zur Verfügung. Diese Spender sind an die Wasserleitung angeschlo