Hoffe die Frage kehrt nicht zum X-ten male wieder. Unser Arbeitgeber möchte im gesamten Betriebsgelände ein Rauchverbot durchsetzen. Ich wäre zwar dafür, bin aber der Meinung, dass es mit dem AGG nicht passt. Die Mitbestimmung wird durch den AG nach 87/1 eingehalten. Wir sollen halt zustimmen. Bis dato erhält derjenige der auf dem Firmengelände nicht raucht, laut TV einen Tag Zusatzurlaub.
Was mache ich, wenn die Mehrheit im BR für ein generelles Rauchverbot ist (Von 11 BR/ 2 Raucher)? Oder sollen wir einen RA hinzuziehen?