Krankschreibung rückdatiert

Krank ist krank und eben nicht Urlaub. Der MTV ist doch deutlich in dieser Frage (das Entgeltfortzahlungsgesetz auch).

Also machst Du der Sachbearbeiterin eine Kopie aus dem MTV und schickst Ihr den zu. Mit der Bemerkung, sie möge ihr Handeln überdenken.

Findet der MTV den auf euch Wirkung? Gibt es einen BR, wenn ja gibt eine BV? wenn nein, was sagt der AV?

Nach § 5 Abs. 1 S. 2 EFZG hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest über die Arbeitsunfähigkeit vorzulegen, wenn diese länger als 3 Kalendertage dauert (sog. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - AUB).

Da steht nichts Rückwirkend vom ersten Tag der Erkrankung.

Bin selber dort im Betriebsrat und SBV. Der Fall betrifft mich selber. Es gibt auch keine Betriebsvereinbarung.

Ich unterliege noch dem Manteltarifvertrag der IGM. Kann deshalb Dienstag bis Donnerstag ohne Krankmeldung zu Hause bleiben.

Mir ist nicht klar, was am Mittwoch und Donnerstag war. Hättest Du da arbeiten müssen? Hast Du Dich da krankgemeldet?

Grundsätzlich bedarf es erst dann einer AU-Bescheinigung wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage besteht. Der AN hat von daher bei Beginn einer AU eine Selbstbeurteilung vorzunehmen, ob die Erkrankung wohl länger als drei Tage dauert und müsste dann genau genommen am ersten Tag zum Arzt. In der Praxis reicht es also am dritten oder vierten Tag zum Arzt zu gehen.

Etwas anderes gilt nur, wenn es eine Regelung zur früheren Vorlage des Attestes gibt.

Urlaub abziehen geht gar nicht, allenfalls kann der Arbeitgeber das Entgelt einbehalten.