Hallo,
unser Betriebsrat ist erst ein paar Wochen alt und ohne Erfahrungen. Schulungen usw. folgen erst noch.
Nun haben wir ein Problem: Wir wurden von Kollegen aufmerksam gemacht, dass ein Mitarbeiter oft alkoholisiert am Arbeitsplatz auftaucht. Es gab wohl schon einmal eine Abmahnung seitens des Arbeitgebers vor der Gründung unseres BRs. Das der Kollege weiterhin alkoholisiert auf Arbeit auftaucht scheint der Geschäftsleitung nicht bekannt zu sein.
Wie müssen wir uns nun verhalten? Erst das Gespräch suchen mit dem Arbeitnehmer, die Geschäftsleitung informieren....? Eine BV zu diesem Thema gibt es noch nicht, da wir erst seit ein paar Wochen bestehen. Im Betrieb gibt es ein grundsätzliches Alkoholverbot.