... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, mal angenommen einem MA wird betriebsbedingt gekündigt und der BR widerspricht auf Grund fehlender Szialauswahl. Dem MA wird trotzden gekündigt und er erhält keine Abschrift der Stellungnahme

Kann ein AG gleiches Fehlverhalten bei verschiedenen Mitarbeitern, nur bei einzelnen Mitarbeitern abmahnen, frei nach dem Motto, die Nase passt mir nicht, den möchte ich loswerden? Es gab bei uns Abma

Hallo zusammen Ist es möglich einem Langzeit kranken zu kündigen weil sein Arbeitsplatz mittlerweile nicht mehr existiert? Oder muss er eine Alternative angeboten/ freigehalten bekommen? Vielen Dan

Hallo, Der BR vor acht Jahren, hat dem GBR das Mandat für eine Ausarbeitung einer BV übertragen. Bis jetzt gibt es immer noch keine Einigung und unsere MA erhalten keine Arbeitskleidung, da die alte n

Ein Kollege wurde 5Tage vor ablauf der 6 Monate gekündigt (Probezeit)seine Tätigkeit endet jedoch 8 tage später die 6 Monate wären dann gegeben.Greift hier die Kündigungsschutzklage?

Hallo Forum. Ich habe in 05/2007 als Produktionshelfer einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. In 05/2009 habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. In 09/2012 habe ich eine

Guten Tag Wir haben einige Langzeitkranke Kollegen im Betrieb. Wann und wie müssen die informiert werden? Muss im Vorfeld informiert werden dass Betriebsratwahl ist ? Müssen sie aufgefordert

Hallo zusammen! Bei uns im Unternehmen (Kino, weniger als 50 Angestellte) haben wir eine tarifvertragliche Befristungsquote von ca. 30%. Dementsprechend gibt es immer einige befristete Kollegen, im K

Laut Monatsplan musste ich am Samstag arbeiten (6Tage-Woche) dafür hätte ich den Montag Ausgleichstag gehabt. Nun war ich aber die 6Tage-Woche krank auch Samstag. Am Montag wurde ich zur Arbeit zitier

Hallo, Wie kann ich als BR den MA unterstützen wenn er in den vergangenen (vier )Monaten zwar eine Foto/ Scan der Krankmeldung abgeben hat , jedoch die Originale verloren hat? Der Azubi ist leider etw

Hallo miteinander, ich habe mal eine Frage zum Thema Stellenausschreibungen. Unser AG will 2 Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung "befördern" und diese zum Gruppenleiter ernennen. Es soll sich nic

Guten Abend, nach einer Umgliederung einer Gruppe an einen anderen Standort (andere GmbH) und zahlreichen internen Bewerbungen der betroffenen AN ist der zuständige Personaler seit Wochen nicht zu err

Guten Tag, unsere BR Vorsitzende wurde wegen Ankündigung von Krankheit bei Nicht Genehmigung von Urlaub vom Arbeitgeber abgemahnt. Sie hat wiederholt zum Dienstplanschreiber gesagt "Wenn du mir diesen

Hallo ich wurde am 26.1.18 zum 31.3.18 Betriebsbedingt gekündigt. Mir stehen 25 Urlaubstage laut Vertrag zu. Da ich aber Letztes ahr 5 Urlaubstage zuviel genommen hatte wurde mir nun vorgerechnet das

Darf ein Betrieb eine Anweisung geben ,dass nur noch transparente Taschen im Betrieb erlaubt sind , damit jeder sehen kann was der Mitarbeiter mit sich führt?

Hallo, eine Kollegin hätte Donnerstag und Freitag frei gehabt, wurde aber von Dienstag bis Donnerstag krank geschrieben und kam Freitag zur Arbeit, weil sie gebeten wurde wegen Arbeitskräftemangel. We

Hallo zusammen, ich hätte einige Fragen an unsere erfahrenen User. Ich werde von meinem Arbeitsplatz an eine andere Stelle versetzt. ERA Eingruppierung bleibt gleich, es wird aber noch zusätzliches ve

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein Kollege ist zum Betriebsrat mit folgender Frage gekommen: Seine Frau hatte einen Arbeitsunfall an der rechten Hand (Palette draufgefallen) und wird demnächst operie

Wie sieht es arbeitsrechtlich mit dieser Situation aus: Ein Mitarbeiter war acht Monate krank. Als er zurück zu seinem Arbeitsplatz kam, war seinen alten Job an jemand anders vergeben. Diese Stelle h

Reicht eine Email als schriftliche Zustimmung eines Bewerbers zur Aufnahmen in einer Wahlvorschlagliste? oder muss der Bewerber ein die Zustimmung unbedingt unterschreiben?