Zurückhalten interner Bewerbungen
Guten Abend, nach einer Umgliederung einer Gruppe an einen anderen Standort (andere GmbH) und zahlreichen internen Bewerbungen der betroffenen AN ist der zuständige Personaler seit Wochen nicht zu erreichen, es gibt insofern keine Rückmeldung zum Bewerbungsstatus und die entsprechende Fachbereiche (bei dem sich die AN beworben hat) haben noch keinen Eingang der Bewerbungen erhalten. Ist ein Zurückhalten einer internen Bewerbung zulässig? Wenn ja, wie lange? Welche Möglichkeiten hat ein AN in solch einem Fall? Besten Dank.
Community-Antworten (2)
21.02.2018 um 22:30 Uhr
Wie kommt man auf die Idee, hier werde irgendetwas zurückgehalten ? Ist der zuständige Personaler vielleicht krank ?
21.02.2018 um 22:36 Uhr
"nach einer Umgliederung einer Gruppe an einen anderen Standort (andere GmbH) und zahlreichen internen Bewerbungen der betroffenen AN...."
was passiert hier genau? Bewerbungen bei der anderen GmbH?
Was meinst Du mit Zulässigkeit? Wenn wegen Krankheit was liegen bleibt, ist das zunächst so. Was droht denn den MA wenn die Bewerbungen nicht bearbeitet werden?
Etwas mehr Details wären schon hilfreich.....
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