... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Arbeitsanweisung Rasieren
ÄlterHallo, ich arbeite im Einzelhandel. Seid anfang des Monats habe ich einen neuen Filialleiter der mich jetzt aufgefordert hat das ich mir meine gepflegten 3 -tage Bart abrasiere und meine Haare auf m
Wiedereingliederung 1 Woche vor Beginn, vom Arbeitgeber abgelehnt
ÄlterHallo Habe Mitte Januar, meinen Wiedereingliederung splan beim AG abgegeben. Beginn der Wiedereingliderung mitte März. Da ich Gleichgestellt bin und einige Einschränkungen habe, haben wir den Plan frü
Krank im RESTURLAUB
ÄlterIch bin in meinem resturlaub krank geworden verfällt jetzt mein resturlaub denn von 18 tagen konnte ich nur 3 nehmen bis ich ins krankenhaus kam .
Zuständigkeit des BR bei im Ausland lebenden AN/ Einstellung
ÄlterHallo ihr Lieben, Kurz vorweg: Unser 3er BR wurde erst Ende Dezember ins Leben gerufen, weshalb wir noch über sehr wenig Erfahrung verfügen und aufgrund der Natur der Sache auch noch nicht die Masse
Gleichgestellte Mitarbeiterin mit langer Erfahrung soll Stelle nicht bekommen...
ÄlterHallo an alle BR-Leute, wir haben einer Einstellung nicht zugestimmt, da wir der Meinung sind, dass die gleichgestellte Kollegin, die bereits 10 Jahre Erfahrung auf einem sehr sehr ähnlichen Arbeitsp
Leiharbeiter und Equal Pay
ÄlterHallo Forumer, wir haben eine Leiharbeiter der seit 16. April 2016 im Unternehmen tätig ist .Er wurde im Januar hier abgelöst und in einer anderen Firma eingesetzt. Nun ist er wieder in unserem Unter
Leiharbeit Absage - da interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo, Ich bin seit über einem Jahr als Leiharbeitsnehmerin bei einem Kunden im Einsatz. Vor kurzem habe ich eine Stellenanzeige auf dem schwarzen Brett entdeckt, die zu mir passt. Also, habe ic
Lärmschutz
ÄlterHallo an die Schwarmintelligenz, wir stehen vor folgendem Problem: ein Arbeitsplatz wurde - leider ohne vorherige Info oder Rücksprache mit BR - verlegt, in einen Bereich in dem Gehörschutz getragen
Versetzung
ÄlterHallo eine Frage, seit 20 Jahren arbeite ich nur vormittags. Nun soll ich in eine andere Abteilung und nur Nachmittags arbeiten, was ich nicht möchte. Meine Stelle fällt weg, deswegen in eine andere
Befristete Stelle annehmen, obwohl ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe?
ÄlterHallo, ich habe ein großes Problem. Ich habe die Chance auf meine Traumposition bei uns in der Firma. Diese ist jedoch auf 2 Jahre wegen Mutterschutz begrenzt. Mir wurde gesagt, in jedem Fall werde i
Versetzung: Ja oder nein?
ÄlterHallo, ich hätte gerne mal eine Meinung zu folgendem Thema: Ein Unternehmen - zwei Standorte, ca. 200km voneinander entfernt. Aufgrund einer Produktionslücke an dem einen Standort sollen Mitarbeiter
99 personelle Einzelmaßnahme
ÄlterFolgenden Fall: MA wird vor ca. einem Jahr eingestellt. BR stimmt dem zu. 40-Stunden-Woche ist vereinbart. Nun soll der MA an zwei Tagen in der Woche unter Rechnungsstellung für einen anderen Betrieb
Kündigung in Probezeit - andere Stelle im Arbeitsvertr. als ausgeübt werden soll
ÄlterHallo Forum, wir haben leider im Moment eine Kündigung einer Kollegin in der Probezeit vorliegen - das besondere daran ist das die Kollegin erst am 01.02.2018 bei uns im Haus angefangen hat. Als Grun
Beratervertrag nach BR TÄTIGKEIT in der Firma angenommen-
ÄlterHallo , ein BRMitglied verlässt uns im BR als Rentner und bekommt einen Beratervertrag in der Firma. Das hinterlässt einen bitteren "Beigeschmack " bei uns. Ist das rechtens oder zeigt das nur wie nah
Urlaubskürzung in der Elternzeit ab Geburt oder ab Ende Mutterschutzfrist?
ÄlterHallo allerseits, als Arbeitnehmervertreter beschäftige ich mich derzeit intensiv mit der Frage der Urlaubsanspruchskürzung während der Elternzeit, die der Arbeitgeber für volle Kalendermonate vornehm
Einstellungen
ÄlterWer darf in einer GmbH mit nur einem Geschäftsführer Personaleinstellungen vornehmen. Unser Chef hat hier xu einen externe Dienstleisterin beauftragt. Ist das rechtens? Wir müssen im BR ja der Einste
Werbeshirts
Älterguten Tag, ich habe als BR gerade einem MA aufgeklärt das er nicht das Werbeshirt seines Nebenjobs tragen kann. Er hat davon eine Weste usw. und macht mit diesem Werbung im Betrieb. Problem, dieser
Befristetes AV
ÄlterHallo Kollegen ! Eine Kollegin hat seit dem 23.05.2016 einen befristeten AV bis zum 31.12 2017 Dieser wurde dann verlängert bis zum 22.05.2018 Im AV steht aber keine Angabe von Gründen bzw. auch nicht
Schneedienst
ÄlterEin leitender Angestellter forderte ein Mitarbeiter auf , in der normalen Arbeit zeit, sein Parkplatz vom Schnee zu räumen. Muss dieser Mitarbeiter dieser Anweisung folge leisten.
KÜNDIGUNG und letzte GEHALT
ÄlterHallo zusammen, Hab da ein problem und weiß nicht so recht was zu tun ist.unser Betriebsrat fühlt sich nicht zuständig hält zum Arbeitgeber. Kurz zu mir: Bin seit dezember krank wegen Fuß op.seit 1