99 personelle Einzelmaßnahme
Folgenden Fall: MA wird vor ca. einem Jahr eingestellt. BR stimmt dem zu. 40-Stunden-Woche ist vereinbart.
Nun soll der MA an zwei Tagen in der Woche unter Rechnungsstellung für einen anderen Betrieb arbeiten.
Ist das eine Versetzung nach 99 und deshalb zustimmungspflichtig?
Abgesehen von der finanziellen „Ausgeglichenheit“, benötigen wir diesen MA in Vollzeit in unserem Betrieb.
Hoffe, ihr habt ein paar Anregungen.
Community-Antworten (4)
02.03.2018 um 12:19 Uhr
Definitiv Mitbestimmungspflichtig aus §99 I BetrVG. In §95 III BetrVG ist der Begriff Versetzung legaldefiniert. Er soll doch länger als 1 Monat woanders arbeiten. Ich als BR würde für so einen Vorgang eine separate BV abschließen, um die ganzen Begleitsachen zu regeln wie z.B. Freiwilligkeit, kurzfristiges Rückkehrrecht...
02.03.2018 um 14:02 Uhr
Meines Erachtens sind hier zu wenige Informationen um eine fundierte Antwort zu geben.
Was heißt hier " für einen anderen Betrieb arbeiten"?
Ich konstruire mal ein Beispiel: Der Mitarbeiter ist Gurkenstopfer bei "Die fröhliche Spreewaldgurke". Da die Anlagen nicht ausgelastet sind füllt "Die fröliche Spreewaldgurke" an zwei Tage der Woche auf ihren Maschinen auch Cornichons für "Stutenhügel" ab. Unser Gurkenstopfer stopft damit also auch an zwei Wochentagen für ein anderes Unternehmen. Eine Versetzung läge dann nicht vor.
02.03.2018 um 15:16 Uhr
Was für Infos wären denn für dich nötig?
Der MA arbeitet örtlich in einem anderen Unternehmen bei relativ gleicher Tätigkeit in der Buchhaltung.
02.03.2018 um 15:32 Uhr
Die informationen, die sich aus der Frage:
"Was heißt hier " für einen anderen Betrieb arbeiten"?"
ergeben.
Verwandte Themen
Anfrage zur Beschlussfassung bei pers. Einzelmaßnahmen - Form und Frist?
ÄlterHallo, ein paar Mitglieder unseres BR waren nun frisch zu einem Seminar und werfen nun folgendes Problem auf den Tisch: personelle Einzelmaßnahme geht ein (1 Woche frist), jeder gibt per mail se
Personelle Einzelmaßnahme - Ist hier nicht der BR mit im Boot?
ÄlterIch brauche mal wieder eure Hilfe. Ich bin BR-Mitglied und als Verwaltungsangestellte tätig. Mein Vertrag beinhaltet 25 Std./Wo. Vor ca. 2 Jahren wurde ich gebeten 1 Std. täglich für die gleiche Abte
personelle Einzelmaßnahme
Älterpersonelle Einzelmaßnahme: Anfang 2012 wurden bei uns in der Firma 3 Mitarbeiter entlassen mit der Begründung das Ihr Arbeitsbereich wegfällt. Es gab damals leider keine Möglichkeit diese Kollegen in
Oberarztbenennung- personelle Einzelmaßnahme?
ÄlterIst die Ernennung zum Oberarzt eines schon beschäftigten Facharztes eine personelle Einzelmaßnahme?
§99 BetrVG Personelle Einzelmaßnahme, ja oder nein?
ÄlterUnser Arbeitgeber versetzt eine ganze Organisationseinheit (5 MA`s) um 1,6km in ein anderes Gebäude. Für die MA´s entstehen dadurch zu ihren bisherigen Aufgaben, weitere Aufgaben. Der Arbeitgeber hat