Versetzung

Welche Alternative siehst du denn für deinen wegfallenden Arbeitsplatz?
Gibt es einen Betriebsrat - wenn ja, wende Dich an ihn.

Was steht in deinem Arbeitsplatz zu deiner Arbeitszeit?
Ist eine Sozialauswahl durchgeführt worden? Gibt es vergleichbare Mitarbeiter in deiner Abteilung?

Und zum Schluss überlege dir mal die Konsequenzen. Wenn du die Versetzung nicht annimmst stehst du in der Schlage beim Arbeitsamt.

"Ist eine Sozialauswahl durchgeführt worden?"

Erm ...

"Meine Stelle fällt weg, deswegen in eine andere Abteilung."

Sozialauswahl ?

@celestro
Ja. Ist so, gibt es vergleichbare Arbeitnehmer? Dann muss eine Sozialauswahl durchgeführt werden.