Erstellt am 11.03.2018 um 10:36 Uhr von Challenger
HENSCHE Arbeitsrecht: Urlaub bei Dauerkrankheit verfällt nach 15 ...
https://www.hensche.de › Arbeitsrecht aktuell › Arbeitsrecht 2012
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07.08.2012 - Urlaub und Krankheit: Auch ohne ausdrückliche gesetzliche oder tarifliche Regelung verfällt der Urlaub zum 31. ... Der Arbeitnehmer kann lange Jahre krank sein und/oder eine Rente wegen Erwerbsminderung beziehen (so dass sein Arbeitsverhältnis "ruht"): Er erwirbt für jedes Jahr der Krankheit bzw.
Erstellt am 12.03.2018 um 06:37 Uhr von legis
Bitte auch bedenken, es ist der gesetzliche Urlaubsanspruch, der erst nach 15 Monaten verfällt. Der tarifliche kann verschieden geregelt sein, siehe Tarifvertrag.