... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Flexirente
ÄlterHallo Leute, Ein Arbeitnehmer, geboren 9/1955, kann/will mit 63 und 6 Monaten ab April 2019 in Altersrente für besonders langjährige Beschäftigte gehen. Er möchte aber ab April nächsten Jahres die F
MAV: wie viele Bewerber werden gemeldet?
ÄlterHallo, eine Stelle soll neu besetzt werden, es finden Vorstellungsgesprache statt, die Teilnehmer des Arbeitgebers beraten, wer am besten geeignet ist. Muss jetzt nur eine Person der MAV gemeldet we
Verlängerung AÜG-ler-Vertrag (Leiharbeiter) ohne Anhörung des BR
ÄlterGuten Morgen zusammen, bei uns wurde im Februar ein AÜGler-Vertrag bis zum 15.08. mit Zustimmung des BR abgeschlossen, heute haben wir dann erfahren, dass dieser Vertrag bereits im Juli seitens HR ohn
Kann BR Versetzung MA verlangen wenn diese von einer Kündigung bedroht ist?
ÄlterGuten Morgen zusammen, hat der BR eigentlich die Möglichkeit, wenn einem Mitarbeiter in seinem Bereich die (betriebsbedingte) Kündigung droht zu verlangen, dass dieser Mitarbeiter in einem anderen Be
Arbeitszeugnis nach Ausscheiden: was hat der BR zu melden?
ÄlterLiebe Kolleginnen, mehrere Kolleginnen haben in der Vergangenheit schlechte Zeugnisse erhalten, nachdem sie aus dem Betrieb ausgeschieden waren. Sie haben aber hervorragende Arbeit gemacht. Frage: ha
AG legt einem nahe zu kündigen
ÄlterHallo, darf der AG den MA nahelegen zu kündigen? Ein paar Beispiele.. "wenn dir etwas nicht passt" - > musst du kündigen "Der MA hat Probleme mit einem Vorgesetzten statt die Probleme angehört und ein
Jemand Erfahrung mit Peakon
ÄlterWir haben Information erhalten , dass das Konzern mit Hilfe Peakon Umfrage unter Mitarbeiter starten möchte . (Jeder Mitarbeiter erhält einen Zugangscode/Einladung durch Peakon (Analyseplattform für
Datum Zwischenzeugnis
ÄlterIch habe heute (30/10/18) endlich mein im Februar 2017! angefordertes Zwischenzeugnis mit Datum 01/11/2017 erhalten. Hintergrund ist, dass die ganze Abteilung ins Ausland verlagert wurde und ich ab 11
Was bedeutet "Einstellung bis auf Weiteres"?
ÄlterHallo Zusammen, Ich habe da eine Frage an euch. Es geht um meinen 450 Euro Job als Aushilfe / Sitzwache in der Klinik, den ich seit Oktober 2013 machte. Dieses Jahr wurden zum 1.7.2018 neue Verträ
Gesetzliche vs. arbeitsvertragliche Kündigungsfristen (für den AN)
ÄlterHallo zusammen... kurz die Eckdaten... MA ist über 15 Jahre im Unternehmen... kein Tarifvertrag... keine BV... im Arbeitsvertrag steht: "Beide Parteien könne das Arbeitsverhätnis jeweils zum Ende ein
Versetzung: Einspruchsrecht der Vorgesetzten?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Qualitätsmanagementbeauftragter in einem privaten Dienstleistungsunternehmen mit weniger als 500 Mitarbeiter(innen). Diese Stelle wurde 2017 neu geschaffen, und
Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Erfahrung mit AGG?
ÄlterWir vehandeln als Betriebsrat den Fall einer jungen Frau, die für die gleiche Arbeit deutlich weniger verdient als ein männlicher Kollege mit gleicher Ausbildung und gleicher Berufserfahrung. Die Abte
450€ Job / Zuschläge
ÄlterIch habe eine Kollegin, die einen 450€ Job hat und nicht die volle Höhe, der Feiertags (100%) Sonntags (50%) und Samstagszuschläge (15%) bekommt, wie Ihre Kollegen, die Vollzeit und Teilzeit arbeiten.
rückkehr nach Elternzeit
ÄlterHallo Schwarmintelligenz, eine Kollegin kehrt aus Elternzeit zurück. Soweit ich das gelernt habe, hat sie ja keinen Anspruch auf die gleiche Stelle, die sie vorher inne hatte. Aber der Arbeitgeber mu
Änderung Arbeitsvertäge
ÄlterUnser Betrieb möchte aus wirtschaftlichen Gründen Sparmaßnahmen ergreifen und möchte uns von 40 Stunden auf 30 Stunden runternehmen. Jetzt wäre meine Frage, ob das einfach so geht ? MfG Stefanie Kir
BR soll 450€ Job zustimmen, Bewerberin arbeitet schon 50% bei Mutterfirma
ÄlterWir, Betriebsrat einer ausgegliederten Service GmbH, sollen 450€ Job zustimmen für Bewerberin die schon 50% bei unser Mutterfirma arbeitet. Jetzt soll Sie zusätzlich bei uns angestellt werden um die L
450 Euro Job
ÄlterHallo zusammen Folgende Problematik : Ein ehemaliger Mitarbeiter, der vor 2 Jahren in Rente ging, hat in unserem Betrieb nun einen 450 Euro Job bekommen. Ich als BRV wurde seitens der Geschäftsleitung
Mehrere Arbeitsverträge mit "Zweckgebundener Befristung" hintereinander
ÄlterHallo, in unseren Betrieb wird eine Aushilfe ständig wiederkehrend als "Krankheitsvertretung" (verschiedener Mitarbeiter) für jeweils 3-5 Tage (aber spätestens bis zur Wiederkehr des erkrankten Mitarb
Aufgabe des BR im BEM Verfahren
ÄlterWir entwickeln bei uns in der FA gerade ein Verfahren und eine Betriebsvereinbarung zum BEM. Grundsätzlich soll es ein BEM -Team aus Geschäftsleitung, Personal, BR-Mitglied und Fachkraft für Arbeitssi
Klärung einer Kündigungsfrist
ÄlterHallo, lt. Vertrag heißt es 4 Wochen zum 15. Kündigung heute zum 12.11 (4 Wochen )? Brauchen eine schnelle Lösung, es gibt unterschiedliche Ansichten. Danke!