Guten Morgen zusammen, bei uns wurde im Februar ein AÜGler-Vertrag bis zum 15.08. mit Zustimmung des BR abgeschlossen, heute haben wir dann erfahren, dass dieser Vertrag bereits im Juli seitens HR ohne Anhörung des BR verlängert wurde, wie würdet Ihr jetzt vorgehen ?

Man soll ja eine Zusammenarbeit pflegen, demnach wäre es ausreichend, wenn wir als Gremium den Beschluss fassen, HR ein offizielles Schreiben zukommen zu lassen, wo wir den Verstoß ansprechen und darauf hinweisen, dass wir im Wiederholungsfall rechtliche Schritte einleiten werden ?
Erstellt am 05.11.2018 um 11:13 Uhr von McScholl