... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, der Arbeitgeber will organisatorische Maßnahmen umsetzen. Es sollen vor allem Mitarbeiter von einer Einheit zu einer anderen Einheit wechseln. Der zahlenmäßige Umfang dieser Versetzungen ist g

Hallo in die Runde. Wir tragen uns mit unserer HR-Abteilung mit dem Gedanken, personelle Einzelmaßnahmen per Workflow zwischen BR und HR abzuwickeln. Will sagen: Wir möchten es uns ersparen Papier od

Hallo Bei uns sollen die Personalakten Digitalisier werden und dann über die Fa. Hansalog abrufbar sein. Die Fa. Hansalog speichert auch die Daten .Es werden also unsere Personalakten einer Fremd Fa

Hallo liebe Kollegen, die größte Abteilung in unserem ca 200 MA großem Unternehmen hat sich inzwischen auf zwei Räume, ca. 15m von einander entfernt aufgeteilt. In beiden Räumlichkeiten herrscht bere

Hallo zusammen, ein Kollege wird versetzt. dadurch kommt er in einen anderen tarif (Eingruppierung). Kann man da etwas machen? Jemand eine Idee? Gibt es Fristen? Und etwas anderes: wieviel wegezeit

Dürfen Leiharbeiter in der Entleihfirma Werkvertrag Kollegen auf ihren Arbeitsplatz anlernen. Die Abteilung wird ab 1.10.19 von einer Werkvertragfirma übernommen und jetzt sollen Stamm Kollegen und Le

Hallo zusammen, bei uns gibt es vermehrt Einstellungen zum 3. oder 7. des Monats und nicht zum ersten. Begründung seitens der Firma ist immer die selbe: "Wir können den Kandidaten nicht zum ersten ei

Hallo Ich habe eine Frage, wo ich leider im Internet nichts drüber finden kann. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft bis zum 30.09.2019 mir wurde letzte Woche bereits mitgeteilt, daß der Vertrag nic

Ich habe nach längerer Krankheit einen zehnwöchigen Wiedereingliederungsplan. Dort ist eine genaue Arbeitsplatzbeschreibung mit klar definierten Aufgaben festgelegt. Ich bin zur Zeit in der siebten Wo

Ein AN hat gekündigt. Noch während der laufenden Kündigungsfrist möchte er die Kündigung zurückziehen und der AG würde das Angebot gerne annehmen. Ist dies wie eine Neueinstellung dem BR mitzuteilen

Moin, ich bin BRM, Mitglied des WA und hatte zwei Jahre lang eine Kollegin in der Technischen Redaktion. Die Kollegin kündigt und die Stelle wird offenbar nicht neu besetzt, d.h. die Personalstärke i

Hallo, hat jemand ein Musterschreiben/Musterformulierungen, wenn ein BR zur Einstellung eines neuen MA der Einstellung zustimmt, trotzdem aber seine Bedenken schriftlich niederlegen möchte?

Wir haben den Fall: ein Mitarbeiter hat in Januar 2019 gekündigt. Er hatte sechs Monate Kündigungsfrist. Er hat gebeten, ob er früher (nach drei Monaten) aufhören konnte. Überhaupts kein Problem. Nun

Liebe BR-Koleginnen und Kollegen; wir sind ein Pflegedienst mit eingegliedertem Ambulant Betreuten Wohnen für Menschen mit Behinderung: Ein BR-Mitglied war bisher dort als Studentische Aushilfe, und w

Guten Tag, meine Frage lautet wie folgt: Kann ich als Arbeitnehmer innerhalb der ersten 6 Monate mit 2-wöchiger Kündigungsfrist kündigen auch wenn keine Probezeit besteht oder gilt das nur für den

Hallo habe heute meine Kündigung erhalten Im schreiben steht das Datum von gestern 27.8 Im Arbeitsvertrag steht eine 14 tätige Kündigungsfrist Ist die Kündigung rechtens Wohl bemerkt ich arbeiten

bei ordentlichen Kündigung beträgt die Bearbeitungsfrist 1 Woche nach Erhalt der Anhörung vom AG. - BetrVG Beginnt die Frist neu zu laufen, wenn eine Anhörung zur Kündigung jedoch nicht genügend Info

Hallo ein Mitarbeiter von uns ist seit fast 2 Jahren Krank. Nun wurde er angeschrieben er soll seinen Spindräumen und seinen Transponder (Türschließung) abgeben. Ist das rechtens? Es wurde keine Kündi

Hallo Ihr Lieben, ich brauche mal Euren Rat, da ich noch neu im BR bin (nachgerutschtes Ersatzmitglied). In unseren Teilzeitverträgen sind die Tage, an denen der Mitarbeiter kommt, festgehalten sind

Hallo liebe Kollegen, seit langem habe ich mal wieder eine Frage zu folgendem aktuellen Fall: Eine Angestellte ist seit ca. 4 Jahren bei uns, nun hatte Sie ein Gespräch mit unserem Personalchef. Dies