... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellung
ÄlterHallo , wir sind ein neuer Betriebsrat und werden in Kürze bei einer Einstellung gehört . Ich habe mir gerade den § 99 BetrVG und auch im Fitting gelesen . Die Gründe wieso man eine Zustimmung verwei
Zusätzlich zur ordentlichen Kündigung - auch noch betriebsbedingt kündigen?
ÄlterIm anderen Thread ging es ja um die geplante außerordentliche (fristlose) Kündigung eines MA. Diese ging jedoch in die Hose, da die GF eine Frist versäumt hatte und da ich der außerord. Kündigung als
Einsicht Bewerbungsunterlagen
ÄlterDarf ich als SBV alle Bewerbungsunterlagen einsehen oder nur die der Schwerbehinderten?
Interne Stellausscheibung bei Krankheit des AN
ÄlterIch war länger krank. Der AG, öffentlich. Dienst hat eine interne Stelle ausgeschrieben, die exakt auf meinen Kollegen passt, der dir Stelle auch bekam. Muss der BR bzw. Der AG die Stelle nicht auch
GBR falsch besetzt?
ÄlterHallo zusammen, unser Konzern hat in Deutschland vier Betriebe. 3 davon sind Gmbh der 4. Betrieb ist eine Gmbh&Co.KG Es gibt einen GBR bestehend aus 6 Mitgliedern der Gmbh und den örtlichen des 4, B
Änderungsvertrag mit Titelwechsel
ÄlterEin AN wurde als Senior ... eingestellt und nach 2 Jahren zum ... Manager ernannt. Nach weiteren 9 Monaten im Amt fiel dem AG auf, dass dies so nicht mit ihm abgesprochen wurde. Er forderte die Person
Abmahnung für Falschparker
Älter@ll - darf ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten betrieblich abmahnen für das Falschparker im öffentlichen Raum? Keine Strafzettel schreiben im Sinne des Staates, aber wegen diesem Vergehen dienstlich
Stelle wird nicht neu besetzt
ÄlterMorgen, bei uns geht jemand mit einem aufhebungsvertrag in die Tochter Firma. Die Stelle soll nicht neu besetzt werden, die Kollegen die übrig bleiben haben angst das Sie die Arbeit nicht schaffen
Gleittage vom Vorgesetzen nicht genehmigt obwohl Vertreter da
ÄlterIch bin neu im Betriebsrat (seit 2018). Davor hatte ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzen. Nach der Wahl hat dies sich sehr verschlechtert. Es geht darum, dass er mir vorwirft, meine Arb
EILT!! > keinen Widerspruch einlegen gegen außerordentliche Kündigung
ÄlterGuten Morgen, ich bin als BR gerade in einer Zwickmühle. Die GF will einen MA außerordentlich kündigen. Der Grund für diese Kündigung ist absolut nachvollziehbar und - auch aus meiner Sicht - abso
Stundenerhöhung oder Neueinstellung
ÄlterFolgender Sachverhalt. Bei uns sind in einer Abt. 10 Stunden unbesetzt. Ein MA aus der VW möchte aus persönlichen Gründen um bis zu 10 Std. reduzieren. Diese 20 Stunden sollen einer Umschülerin nach B
Mit internen Kandidat kein Bewerbungsgespräch/Externer bekommt die Stelle
ÄlterEs wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Ein interner Kandidat, der eine ähnliche Stelle besitzt hat sich darauf beworben. Er hat kein Bewerbungsgespräch bekommen. Plötzlich haben wir als BR extern
Befristet beschäftigt;interne Bewerbung abgelehnt
ÄlterHallo Betriebsräte, ich bin derzeit befristet mit Sachgrund(Schwangerschaft, Mutterschutz) beschäftigt und gut in der Abteilung integriert und eingearbeitet. Habe mich auf eine unbefristete Stellenaus
Festlegung von neuen Tätigkeiten für Mitarbeiter (Versetzung?)
ÄlterIm vergangenen Jahr wurde mit einem unserer Manager ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen und dieser wurde direkt freigestellt (es erfolgte keine Übergabe seiner Tätigkeiten an irgendwen) In der Zwische
Kündigung BR-Vorsitzende Betriebsschließung
ÄlterHallo zusammen, unser Betrieb wird schließen und wir sind uns nicht sicher zu wann die BR-Vorsitzende gekündigt werden kann. Es heißt ja "erst zum frühesten Zeitpunkt der Stilllegung des Betriebs", a
Zustimmung-Ersetzungverfahren
ÄlterWas passiert wenn der Arbeitgeber ein Ersatzmitglied des BR nach 103 BetrVG kündigen möchte, der BR aber nicht zustimmt und der Richter unseren Beschluss nicht ersetzt und sich unserer Meinung anschli
Kündigung mit Bedingungen
ÄlterHallo zusammen, Ist es rechtens (wenn ja wo steht es) das eine kürzere Kündigungsfrist auf Wunsch des Arbeitnehmers so ausgestaltet wird, das diese an Bedingungen des Arbeitgebers geknüpft wird? Der
Nachfolgender Kündigungsschutz?
ÄlterHallo Alle, die Jahreskarten für Ubahn und Bus werden bei uns traditionell 1x im Jahr vom Betriebsrat ausgegeben. Das ist natürlich keine reguläre Gremiumssitzung, sondern wir BR-Mitglieder sitzen an
Zustimmung des BR´s unter strittigen Informationen
ÄlterEin Vorgesetzter bittet um Zustimmung zur Versetzung eines Mitarbeiters, da dieser diverse Aufgaben seines Jobs nicht richtig erfüllt habe. Entsprechende Gespräche und Personalrechtliche ... hätte es
Mitarbeiter kontrolliert bzw. protokolliert anderen Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wer hat hier ein paar Antworten bzw. rechtliche Informationen. Mitarbeiter A (Vertrag befristet) Mitarbeiter B Mitarbeiter B erstellt ein Protokoll über die Arbeitsweise von Mitarbei