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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellung

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Hallo , wir sind ein neuer Betriebsrat und werden in Kürze bei einer Einstellung gehört . Ich habe mir gerade den § 99 BetrVG und auch im Fitting gelesen . Die Gründe wieso man eine Zustimmung verwei

Zusätzlich zur ordentlichen Kündigung - auch noch betriebsbedingt kündigen?

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Im anderen Thread ging es ja um die geplante außerordentliche (fristlose) Kündigung eines MA. Diese ging jedoch in die Hose, da die GF eine Frist versäumt hatte und da ich der außerord. Kündigung als

Einsicht Bewerbungsunterlagen

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Darf ich als SBV alle Bewerbungsunterlagen einsehen oder nur die der Schwerbehinderten?

Interne Stellausscheibung bei Krankheit des AN

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Ich war länger krank. Der AG, öffentlich. Dienst hat eine interne Stelle ausgeschrieben, die exakt auf meinen Kollegen passt, der dir Stelle auch bekam. Muss der BR bzw. Der AG die Stelle nicht auch

GBR falsch besetzt?

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Hallo zusammen, unser Konzern hat in Deutschland vier Betriebe. 3 davon sind Gmbh der 4. Betrieb ist eine Gmbh&Co.KG Es gibt einen GBR bestehend aus 6 Mitgliedern der Gmbh und den örtlichen des 4, B

Änderungsvertrag mit Titelwechsel

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Ein AN wurde als Senior ... eingestellt und nach 2 Jahren zum ... Manager ernannt. Nach weiteren 9 Monaten im Amt fiel dem AG auf, dass dies so nicht mit ihm abgesprochen wurde. Er forderte die Person

Abmahnung für Falschparker

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@ll - darf ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten betrieblich abmahnen für das Falschparker im öffentlichen Raum? Keine Strafzettel schreiben im Sinne des Staates, aber wegen diesem Vergehen dienstlich

Stelle wird nicht neu besetzt

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Morgen, bei uns geht jemand mit einem aufhebungsvertrag in die Tochter Firma. Die Stelle soll nicht neu besetzt werden, die Kollegen die übrig bleiben haben angst das Sie die Arbeit nicht schaffen

Gleittage vom Vorgesetzen nicht genehmigt obwohl Vertreter da

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Ich bin neu im Betriebsrat (seit 2018). Davor hatte ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzen. Nach der Wahl hat dies sich sehr verschlechtert. Es geht darum, dass er mir vorwirft, meine Arb

EILT!! > keinen Widerspruch einlegen gegen außerordentliche Kündigung

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​Guten Morgen, ich bin als BR gerade in einer Zwickmühle. Die GF will einen MA außerordentlich kündigen. Der Grund für diese Kündigung ist absolut nachvollziehbar und - auch aus meiner Sicht - abso

Stundenerhöhung oder Neueinstellung

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Folgender Sachverhalt. Bei uns sind in einer Abt. 10 Stunden unbesetzt. Ein MA aus der VW möchte aus persönlichen Gründen um bis zu 10 Std. reduzieren. Diese 20 Stunden sollen einer Umschülerin nach B

Mit internen Kandidat kein Bewerbungsgespräch/Externer bekommt die Stelle

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Es wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Ein interner Kandidat, der eine ähnliche Stelle besitzt hat sich darauf beworben. Er hat kein Bewerbungsgespräch bekommen. Plötzlich haben wir als BR extern

Befristet beschäftigt;interne Bewerbung abgelehnt

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Hallo Betriebsräte, ich bin derzeit befristet mit Sachgrund(Schwangerschaft, Mutterschutz) beschäftigt und gut in der Abteilung integriert und eingearbeitet. Habe mich auf eine unbefristete Stellenaus

Festlegung von neuen Tätigkeiten für Mitarbeiter (Versetzung?)

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Im vergangenen Jahr wurde mit einem unserer Manager ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen und dieser wurde direkt freigestellt (es erfolgte keine Übergabe seiner Tätigkeiten an irgendwen) In der Zwische

Kündigung BR-Vorsitzende Betriebsschließung

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Hallo zusammen, unser Betrieb wird schließen und wir sind uns nicht sicher zu wann die BR-Vorsitzende gekündigt werden kann. Es heißt ja "erst zum frühesten Zeitpunkt der Stilllegung des Betriebs", a

Zustimmung-Ersetzungverfahren

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Was passiert wenn der Arbeitgeber ein Ersatzmitglied des BR nach 103 BetrVG kündigen möchte, der BR aber nicht zustimmt und der Richter unseren Beschluss nicht ersetzt und sich unserer Meinung anschli

Kündigung mit Bedingungen

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Hallo zusammen, Ist es rechtens (wenn ja wo steht es) das eine kürzere Kündigungsfrist auf Wunsch des Arbeitnehmers so ausgestaltet wird, das diese an Bedingungen des Arbeitgebers geknüpft wird? Der

Nachfolgender Kündigungsschutz?

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Hallo Alle, die Jahreskarten für Ubahn und Bus werden bei uns traditionell 1x im Jahr vom Betriebsrat ausgegeben. Das ist natürlich keine reguläre Gremiumssitzung, sondern wir BR-Mitglieder sitzen an

Zustimmung des BR´s unter strittigen Informationen

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Ein Vorgesetzter bittet um Zustimmung zur Versetzung eines Mitarbeiters, da dieser diverse Aufgaben seines Jobs nicht richtig erfüllt habe. Entsprechende Gespräche und Personalrechtliche ... hätte es

Mitarbeiter kontrolliert bzw. protokolliert anderen Mitarbeiter

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Hallo zusammen, wer hat hier ein paar Antworten bzw. rechtliche Informationen. Mitarbeiter A (Vertrag befristet) Mitarbeiter B Mitarbeiter B erstellt ein Protokoll über die Arbeitsweise von Mitarbei