Stelle wird nicht neu besetzt
Morgen,
bei uns geht jemand mit einem aufhebungsvertrag in die Tochter Firma.
Die Stelle soll nicht neu besetzt werden, die Kollegen die übrig bleiben haben angst das Sie die Arbeit nicht schaffen was kann ich als Betriebsrat da tun?
LG
Community-Antworten (2)
30.01.2020 um 08:55 Uhr
Den Kollegen sagen, dass sie die Arbeit liegen lassen müssen, die sie nicht schaffen. Anderenfalls beweisen sie ja dass es auch ohne neue Besetzung geht.
Ausserdem den AG nach seiner Personalplanung fragen (§ 92 BetrVG)
30.01.2020 um 10:47 Uhr
AG fragen wie die Arbeit bewältigt warden soll. AG wird antworten: Die schaffen das schon. Wenn es dann nicht klappt - Überlastungsanzeige, Überstunden nicht genehmigen, Eskalieren lassen. Den Kollegen direkt sagen Sie sollen die Arbeit liegen lassen würde ich als BR nicht, da der BR diese Anweisung nicht erteilen darf (Fehlendes Direktionsrecht) Hinter vorgehaltner Hand OK.
Verwandte Themen
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da
Personalkarussell - Hätte es eine Stellenausschreibung geben müssen?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb wird Ende August durch das Ausscheiden eines MAs eine Stelle in der Abrechnungsabteilung frei (Schlüsselposition) . Der ältere Kollege, der ausscheidet, hat mindestens 150%
Interner Stellenausschreibung muss eine Externe folgen ?
ÄlterHallo Leute, eine Stelle ist bei uns neu zu besetzen. Eine Kollegin geht in drei Jahren in die Altersteilzeit (Ruhephase). Jetzt wurde diese Stelle intern ausgeschrieben, worauf sich niemand aus der
Einspruch gegen Versetzung
ÄlterBei uns läuft gerade ein "gekummel" um eine Versetzung. Ein Kollege wird in der jetzigen Abteilung nicht mehr benötigt. Er hat eine höher wertige Stelle. Er ist Einzelkämpfer und soll / will es auch b
Interne unbefristete Stellenausschreibung extern befristet besetzt - gesetzliche Grundlage?
ÄlterHallo, bei uns wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Diese Stelle soll nun mit einem externen AN befristet besetzt werden. Interne Bewerbungen lagen nicht vor. Wir haben nun widersprochen da die