Erstellt am 30.01.2020 um 07:55 Uhr von Kratzbürste
Den Kollegen sagen, dass sie die Arbeit liegen lassen müssen, die sie nicht schaffen. Anderenfalls beweisen sie ja dass es auch ohne neue Besetzung geht.
Ausserdem den AG nach seiner Personalplanung fragen (§ 92 BetrVG)
Erstellt am 30.01.2020 um 09:47 Uhr von Kjarrigan
AG fragen wie die Arbeit bewältigt warden soll. AG wird antworten: Die schaffen das schon. Wenn es dann nicht klappt - Überlastungsanzeige, Überstunden nicht genehmigen, Eskalieren lassen. Den Kollegen direkt sagen Sie sollen die Arbeit liegen lassen würde ich als BR nicht, da der BR diese Anweisung nicht erteilen darf (Fehlendes Direktionsrecht) Hinter vorgehaltner Hand OK.