Mit internen Kandidat kein Bewerbungsgespräch/Externer bekommt die Stelle

Question

Es wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Ein interner Kandidat, der eine ähnliche Stelle besitzt hat sich darauf beworben. Er hat kein Bewerbungsgespräch bekommen. Plötzlich haben wir als BR externe Unterlagen auf dem Tisch bekommen, von einem externen Kandidaten, der man einstellen will. Der AG will dass wir die Einstellung zustimmen. Der externe Kandidat hat ein Bewerbungsgespräch bekommen.

Der Profil von diesem externen Kandidaten ist ähnlich wie für den internen Kandidat aber nicht besser. Der interne Kandidat hat mehr Erfahrung und hat direkt im Projekt mitgearbeitet und hat intern zudem ein gutes Standing. Er hat seine Fähigkeiten schon bewiesen.

Wir gehen wir damit um? Welche Argumente sollen wir verwenden?

Wir haben leider da wenig Erfahrung.

Wir sind TVÖD.

§§Reiter · Answer

Wenn Ihr keine BV zu Auswahlrichtlinien gem. § 95 BetrVG habt, wird es schwierig.
Es sei denn der interne MA hat einen befristeten Arbeitsvertrag, dann könnt Ihr der Einstellung des externen widersprechen.

stehipp · Answer

Ich würde einfach mal beim Arbeitgeber nachfragen, wie er zu seiner Entscheidung gekommen ist. Vielleicht hat er ja gute Gründe, die ihr nur nicht kennt.
Vielleicht hat er ja mit dem internen Kanditaten ganz anderes vor. 
Ich sag es schon meinen Kindern, wenn ihr was nicht versteht, dann fragt einfach