... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, in unserem Betrieb wird seit bestehen(also seit vier Jahren) das Jahresbeurteilungsgespräch unangekündigt durchgeführt. Seit diesem Frühjahr haben wir einen BR. der dem AG schon ang

Wir sind ein Unternehmen der Entsorgungsbranche. Wenn wir durch eine neue Ausschreibung das Gelbe System nicht bekommen, dann wären z.B. 10 Lader und 10 Fahrer zu viel. In unserer Firma werden jedoch

Guten Morgen an das Forum Wir brauchen euere Hilfe!!! Ist es möglich dass der AG einen Arbeitsvertrag rückgängig machen kann?? Wenn ja wo kann man so etwas nachlesen?? Danke für die Hilfe!!!

Mitarbeiter - Facharbeiter - 5 Jahre im Betrieb - seit 8 Monaten am Stück durchweg und ohne Unterbrechung krank. Personenbedingte Kündigung steht an. Wie wiederspricht der BR so einer Kündigung wi

Hallo, unser AG plant aufgrund zurückgehenden Auftragsvolumens Personal wie folgt umzusetzen. Er möchte Staplerfahrer zu Kommissionierern machen und im selben Atemzug dafür Teamleiter zu Staplerfa

Kann ich während einer Krankschreibung sitzend an einer Theoriefortbildung teilnehmen? Ich habe ein ärztliches Attest,dass ich trotzt meiner internistischen Erkrankung/Mobbing teilnehmen könnte, und d

Bei uns ist beabsichtigt, dem ersten (und leider auch einzigen) Ersatzmitglied eines einköpfigen Betriebsrates zu kündigen, ohne dass der Sonderkuendigungsschutz nach §15 KSchG beachtet wurde. Mir ist

Hallo, seit Nov.2003 habe ich neben meinem eigentlichen Job (Projectcoordinator) noch zusätzlich einen höher qualifizierten (Projektmanager) Job mit übernommen. Steht mir nach einer gewissen Zeit der

Hallo Sachverhalt: Ein BR Mitglied hat die "nette" Angewohnheit mit Regelmäßigkeit zu Verschlafen! nun folgt daraufhin eine Abmahnung (die 2te) Frage: Erlischt in einem solchen Fall der Kündigungssc

Hallo zusammen, hoffe auf eure Hilfe; echt verzwickt! Ich gehöre zu einem Betriebsteil eines bekannten Handyherstellers. Dieser Teil wird erst in eine Gmbh umgewandelt und anschließend direkt verka

Ich habe fristgerecht meine Arbeitsverhältnis gekündigt. Möchte den Betrieb aber gerne vorher verlassen. Mündlich ist soweit alles geklärt. Nun sagte mein Chef mir, dass ich die schriftliche Vereinbar

Ein Außendienstmitarbeiter soll von Hamburg nach München versetzt werden und sofort eine Wohnung anmieten. In seinem Arbeitsvertrag steht das er im gesamten Bundesgebiet einsetzbar ist. Gibt es da kei

Einer Mitarbeiterin in einem Betrieb, der nicht unter das KSchG fällt soll betriebsb. gekündigt werden, obwohl das Arbeitsgebiet nicht wegfällt., sondern Freiberuflern übergtragen werden soll. Gegen w

Hallo Forum, in unserem Betrieb soll die Arbeitszeit verändert werden. Hierzu wurde jeder MA angeschrieben. Das Schreiben enthielt den Zusatz das sich der individuelle Arbeitsvertrag je MA in der Kla

hallo Forum, ein Ma von uns hat beim Ag beantragt, dass seine beiden Abmahnungen (liegen schon länger zurück) aus der Personalakte entfernt werden. der Ag hat dem auch zugestimmt. Jetzt will der Ag

Die Trainer in unsere Firma (Call-Center) haben eine veränderte Arbeitsplatzbeschreibung, die seit dem Jahreswechel u.a. vorsieht "Einsatz an anderen Standorten des Call-Center Verbundes". Die Geschäf

Hallo, da bin ich wieder von 9 möglichen Mitarbeitern sollen 3 in andere Abteilungen versetzt werden (die Notwendigkeit bestreitet niemand). Da sich aber niemand freiwillig, nach Bedenkzeit, gemeldet

Hallo! Muß der BR auch angehört werden, wenn eine Versetzung nur innerhalb einer Abteilung erfolgt, ohne das die Kostenstelle wechselt? Vielen Dank für eure Hilfe!

Mitarbeiter hat Probezeit bis zum 31. Mai 2005, am 30. Mai 05 erhält er die Kündigung zum 31.08.2005. Ist dies zulässig ? Muß der AG nicht mit einer Frist von 14 Tage zum Ende eines Monats kündige

Hilfreiches Forum wir brauchen Rat es wurde ein MA eingestellt ohne uns zu fragen. Nun wollen wir wiedersprechen nach §99. Doch was passiert mit dem schon eingestellten MA. Darf er bleiben oder mus