Versetzungen von "oben nach unten" = Änderungskündigungen ?
Hallo,
unser AG plant aufgrund zurückgehenden Auftragsvolumens Personal wie folgt umzusetzen. Er möchte Staplerfahrer zu Kommissionierern machen und im selben Atemzug dafür Teamleiter zu Staplerfahrer. Sind solche Art von Versetzungen möglich oder ist dieses gesetzeswidrig ?
Community-Antworten (1)
22.06.2005 um 10:39 Uhr
Hallo! Es kommt immer darauf an was in den Arbeitsverträgen steht. Aber ich denke mit einer Versetzung kommt der AG hier nicht hin. Wenn er einen Teamleiter zum Stablerfahrer machen will, wird er wohl eine Änderungskündigung aussprechen müssen.
Verwandte Themen
Änderungskündigungen Arbeitszeiten bis 23:00 Uhr - verliern die Kollegen den Job, die nicht zustimmen?
ÄlterEs sieht fast so aus, das nach der WM unsere Geschäfte bis 22:00 Uhr offen bleiben. Jetzt nimmt man die WM als Vorwand für eine Testphase bis 22: Uhr offen zu lassen. Man munkelt schon, das es zu Ände
Mitbestimmung bei Änderungskündigungen - Mit welcher Begründung kann der BR diese Änderungskündigungen im Mitbestimmungsverfahren ablehnen?
ÄlterUnser Arbeitgeber möchte in einem Arbeitsbereich alle MA die AV mit 40h WochenAZ haben änderungskündigen. Alle sollen einen KorridorAV mit 30 - 40h bekommen. Begründung die Wohngruppen haben eine schw
Wie muss eine Vorschlagsliste zur BR-Wahl aussehen?
Ältereine frage bitte zum thema vorschlagsliste zur kommenden brwahl: unsere vorschlagsliste besteht aus drei teilen a: dem deckblatt mit dem titel vorschlagslsite zur brwahl 2006 versehen mit einem k
Versetzung eines BR-Mitgliedes
ÄlterHallo und guten Abend, wie sieht es mit besonderen Schutz vor Versetzungen von BR-Mitgliedern aus?. Bei Änderungskündigungen bzw. Kündigungen steht das BetrVg bzw. KschG mit dem entsprechenden §. A
Wirksamkeit Beschluss
ÄlterHallo zusammen, komme gerade aus einer BR-Sitzung und habe Zweifel an der Wirksamkeit eines Beschlusses. Wir sind ein 7er Gremium und es waren heute 3 feste und 1 ordnungsgemäß geladenes Ersatz-Mitgl