Wir sind ein Unternehmen der Entsorgungsbranche. Wenn wir durch eine neue Ausschreibung das Gelbe System nicht bekommen, dann wären z.B. 10 Lader und 10 Fahrer zu viel. In unserer Firma werden jedoch auch Handkehrer, Standplatzreiniger, Kehrmaschinenfahrer, Fahrer im Behälterdienst und Papierkorblehrer beschäftigt. Muss der AG eine Soziale Auswahl mit Punkten durchführen und Z.B. einen Lader zum Handkehrer machen mit der Folge das der ursprüngliche Handkehrer aufgrund niedrigerer Punktezahl entlassen wird oder anderes Beispiel Müllfahrer zum Kehrmaschinenfahrer machen und den ursprünglichen Kehrmaschinenfahrer entlassen aufgrund niedrigerer Punktezahl???d.h. muss bei einer sozialen Auswahl durch den AG und BR alle anderen Tätigkeitsgruppen berücksichtigt werden die die jeweilige Bedrohten Arbeiter auch ausüben könnten Z.B. ungelernte ohne besondere Anforderungen zu ungelernt ohne besondere Anforderungen; Fahrer mit FS C zu Fahrer mit FS C


Wäre der Lohnunterschied mit Besitzstand zu schützen????

Ich hoffe Ihr versteht meine Fragen und könnt diese beantworten. Gruß Sunni