Mitarbeiter - Facharbeiter - 5 Jahre im Betrieb - seit 8 Monaten am Stück durchweg und ohne Unterbrechung krank. Personenbedingte Kündigung steht an. Wie wiederspricht der BR so einer Kündigung wirksam und in der Form richtig?
Erstellt am 22.06.2005 um 08:39 Uhr von Viktor Welche Gründe führt der Arbeitgeber denn überhaupt an? Was liegt denn in der Person des Arbeitnehmers?