... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Es zeichnet sich ab, dass einem ehemaligen BR-Mitglied betriebsbedingt gekündigt werden soll. Ende der Amtszeit war Mai 06, d.h. Kündigungsschutz besteht bis Mai 07. Kündigungsfrist beträgt 6 Monate z

Hallo ich bin neu im Betriebsrat und habe folgende Frage: Ein Mitarbeiter in unserem Unternehmen hat einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum September 2006! Wann muß die Geschäftsleitung ihm m

Haben Ferienarbeiter Anrecht auf die Eingruppierung in eine Gehaltsklasse, bzw. auf einen Mindestlohn? Kann der BR mitbestimmen wie viele Ferienarbeiter gleichzeitig beschäftigt werden dürfen?

Hallöchen; Ich bin dabei als neuer BR eine Personallakte anzulegen habe auch unseren GF geschrieben. Er hat zurück geschrieben und bittet um "Konkretisirung". Was soll ich ihm antworten ?

Hallo, kann ein Vorstand den BR zwingen ein ihm dienliches Schreiben zu schicken (auch wenn die Kompetenzfrage eher unklar ist). Kann sich der BR vor "nachträglichen "Rachefeldzügen" wehren??! Es g

Hallo, an unseren Firmenwagen sollen Beschriftungsaufkleber entfernt werden. Vom AG wurden wir aufgefordert dieses selbst durchzuführen . Ich wurde als Betriebsrat gefragt, ob der AG dieses von uns v

Hallo Kollegen/innen Mein AG hat gegen mich (BRV) den 119 BetrVG eingeleitet. So wie es aus meiner Sicht aussieht, bin ich für den Geschmack des AG "zu sehr" auf der Seite unserer MA. Da er mir

Hallo zusammen, wir sind ein recht frisches BR Gremium und sind im Moment ein wenig hilflos. In unserem Betrieb werden durch Zusammenschluss verschiedener NL ganze Abteilungen wegfallen. Einige Kol

Wie verhält es sich, wenn ein Mitarbeiter unentschuldigt der Arbeit fernbleibt, sich erst am dritten Tag telefonisch meldet. Am vierten Tag sich nochmals telefonisch meldet und verlangt, daß er die

Wir arbeiten im Team mit mehreren MA. Ständig beschweren sich Kollegen (speziell 2 MA - meiner Meinung nach berechtigt, einer davon im BR), dass sie vom Vorgesetzten immer wieder mit zusätzlicher Meh

Hallo, bin erst seit kurzem im Betriebsrat und nun mit folgendem Problem konfrontiert: Ein Kollege fröht sehr dem Knoblauchkonsum, so daß er wirklich einen sehr üblen Geruch verbreitet, wenn er

Hallo, gemäß § 99 (1) BetrVG hat der Arbeitgeber in einem Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 Arbeitnehmern vor jeder Einstellung zu unterrichten und ihm die erforderlichen Bewerbungsunterlagen v

Hallo, bei uns wird eine Abteilung mit drei Leuten aufgelöst. Was passiert jetz mit den drei? Die anderen Abteilungen wollen sie nicht übernehmen, da sonst evtl andere gehen müssten. Wie sieht das rec

Hallo, gibt es eine Löschungsfrist für Abmahnungen die in der Personalakte liegen? Ich finde immer nur schwammige Aussagen einmal sind es 2 Jahre dann wieder 3 Jahre......... Mich interessiert aber

Bei uns wurde ein Mitarbeiter zu einer anderen Betriebsstätte versetzt (selbe Tätigkeit). Die Versetzung wurde ihm schriftlich mitgeteilt. Der BR hat der Versetzung zugestimmt. Der Mitarbeiter hat die

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Kündigung; Die GL meint den BR erst nach mündlicher Aussparache einer Kündigung zu Informieren. Das BtrVg. § 102 Mitbestimmung bei Kündigungen sagt das der BR vor

hallo, wer weiß bescheid? eine kollegin hat teilzeit beantragt und wunschtag für den dienstfreien tag (mittwoch) angegeben. im anschließenden erörterungsgespräch wurde auch dieser wunschfreie diens

Hätte da mal eine Frage. Bei uns im Betrieb sind alle Arbeitsverträge in Englisch abgefasst. Weiss jemand wo in einem Gesetztext die Pflicht für eine Übersetzung geregelt ist? Danke im voraus

Hallo, ist eine Änderungskündigung wegen falscher Vergütungsberechnung seitens des AG zulässig? Wenn nein, wie kann man sich verhalten?

Hallo, ist auch die Kündigungsmöglichkeit der Person, die im Betriebsrat ist bzw. die den Betriebsrat mit gegründet hat, in ihrer Möglichkeits selbst(!) zu kündigen, eingeschränkt? Anders ausgedrückt