Auszüge von Personalakten - beim BR?

Du bist als neuer BR eine Personalakte am anlegen, für wenn und was soll darein? Ihr habt doch eine Personalabteilung, oder?

Auch Hallo,

da würde ich auch nach einer Konkretisierung fragen, wieso willst Du als BR eine Personalakte anlegen? Die legt, wenn überhaupt, nur ein AG an...oder meinst Du vielleicht was anderes?

salvatore,

was willst Du denn konkret?

Hallo zusammen,

Also, ich bin in einem kleinen Betrieb mit zwei Standorten im neue BR gewählt worden und habe keine Ahnung über meisten MA, die relativ neu sind. Ich weiss nicht wie ihre Verträge aussehen, haben sie befristet, haben sie unbefristet, kommen sie über Leihfirma, ...... ???? Wie soll ich reagieren, wenn ein Fall vorkommt bei MBR ?

Hallo Salvatore, ich nehme an, dass Dir eine Personalliste schon reichen würde und Du keine Personalakte(n) anlegen willst sondern eine AKte mit den grundsätzlichen Beschäftigungsbedingungen Eurer Belegschaft. Ob Dir der AG diese zur Verfügung stellt oder ob DU nur (ähnlich der Lohnlisten) EInblick bekommst, liegt wahrscheinlich an Eurem Verhältnis zwischen AG und BR. Einsichtnahme steht Dir auf jeden Fall zu, da würde ich mich auf § 80 Betriebsverfassungsgesetz berufen! (Hoffentlich sehe ich das richtig und die erfahreneren Kollegen brechen nicht in ein Geheul aus). Rein aus Neugier: Salvatore-Ist das ein Nickname oder Dein echter Vorname. Frage bloss weil Du in einem anderen Thread gepostet hast, dass Du Iraner bist. Dem Namen nach hatte ich DIch beim neuen Fußballweltmeister eingeordnet. Aber egal- ich diskreminiere auch ohne das Gesetz niemanden. Viel Erfolg bei Deiner BR-Arbeit. Edelweis