Was für Arbeiten kann bzw. darf der Arbeitgeber von Mitarbeitern verlangen?

Question

Hallo, an unseren Firmenwagen sollen Beschriftungsaufkleber entfernt werden. Vom AG wurden wir aufgefordert dieses selbst durchzuführen . Ich wurde als Betriebsrat gefragt, ob der AG dieses von uns verlangen kann (Artfremde Tätigkeit. Wir sind Techniker in IT-Branche). Was passiert wenn dabei Schäden auftreten? Grundsätzlich sehe ich da kein Problem da es ja während der Arbeitszeit gemacht wird und das Risiko trägt der AG! Was meint ihr dazu?

paula · Answer

da dies nur eine sehr geringe abweichung (aufgrund des wohl eher geringen zeitaufwands) vom vertraglichen arbeitsinhalt darstellt besteht insoweit das direktionsrecht des AG. Nachdem das wohl kaum eine versetzung nach § 99 ist, ist der BR auch außen vor

Ramses II · Answer

"da dies nur eine sehr geringe abweichung (aufgrund des wohl eher geringen zeitaufwands) vom vertraglichen arbeitsinhalt darstellt besteht insoweit das direktionsrecht des AG."

Wo kann man das nachlesen?

stinker · Answer

BetrVG, §95 Abs. 3 Sonst: BetrVG §99 Abs.2 Satz 2 falls Ihr was in einer BV oder TV habt.

Ramses II · Answer

Stinker,

bei mir steht im 95 (3) nur die Legaldefinition der Versetzung. Es steht aber dort nicht, dass der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechtes alles anweisen darf, was "auf Grund des wohl eher geringen Zeitaufwandes" nur eine sehr geringe Abweichung vom Arbeitsvertrag darstelle.

Was für Arbeiten kann bzw. darf der Arbeitgeber von Mitarbeitern verlangen?

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