... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Viktor, danke schön zur schnellen Antwort wegen der Betriebszugehörigkeit bei Elternzeit! Die Antwort war allerdings nicht ganz zielführend, deswegen nerve ich nochmal. Es handelt sich nich

Hallo, in unsererer Firma wurde jemand betriebsbedingt gekündigt. Der Hammer ist, dass der Betriebsrat nichts unternimmt und auch nicht widersprochen hat. Was kann man tun??? Danke im Voraus

Guten Tag, den Nutzern des Forums. Eine Anfrage an unseren BR lautet: Ist es rechtens, dass bei variablen Arbeitsverträgen rückwirkend eine Stundenreduzierung der Wochenarbeitszeit angeordnet werden

Hallo eine Frage habe ich, ist eine Sammelabmahnung gültig ?

Zu dem Punkt "Entlassung mit sofortiger Freistellung" habe ich auch noch eine konkrete Frage. Gilt bei der Kündigungsfrist das Kündigungsschutzgesetz oder ein Tarifvertrag mit irgendeiner Öffnungsklau

Hallo, bei einer Abfindung vertritt der Personaler die Meinung, die Elternzeit der MA würde nicht zur Betriebszugehörigkeit zählen. Dabei geht es immerhin um 5 Jahre. Wo finde ich bitte ein Urteil /

Aus unsererem Betrieb (bis dahin ca. 240 Beschäftigte) wurden 18 Kollegen "betriebsbedingt" entlassen. Von Arbeitsmangel kann nicht die Rede sein, und kurz vor der Pleite steht der Betrieb auch nicht.

Hallo, ich habe da mal eine frage, wir haben in unserem Werk eine Fremdfirma auf Werksverträge arbeiten. Unsere Betriebsleitung und der Chef der Fremdfirma wollen jetzt unseren Mitarbeiter anbiete

Vorzeitiger Ausstieg aus Arbeitsvertrag möglich??? Frage: wir haben eine kollegin die sich seit einem jahr im erziehungsurlaub befindet und erst im juli 2007 zurück in den job kommt. jetzt hat si

Hallo Kollegen, ich bin mit Beteiligung des BR und auf Anfrage des AG Versetz worden, den neuen Vertrag habe ich nicht unterschrieben, da er eine Gehaltskürzung beinhaltet. Nun soll ich nach 4 Mon

Moin, zwei Kollegen haben eine Abmahnung wegen Schlechtleistung bekommen. Aber erst, nachdem ein wichtiges Projekt abgeschlossen wurde. Abgemahnt für ihre Arbeitsleistung an diesem Projekt von Anf

Unser Arbeitgeber hat uns informiert das er beim Arbeitsamt Kurzarbeit beantragen wird ,um die entlassung von ca. 25 Kollegen (von 58 ) vorerst zu umgehen. Haben die normalen Arbeitnehmer die nicht

Hallo, wir sind ein SB-warenhaus und gehören zur Metro. Bei uns sollen nun Betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden.Gespräche mit MA wegen ATZ sind schon im gange.Nach meinen Informationen

Fall: In unserem Unternehmen werden alle MA befristet eingestellt. Immer erst ein Jahr danach noch ein 2. Jahr (also insg. bisher 2 Jahre - immer ohne sachl. Begründung). Unser AG alle die schon das

Ich arbeite in einem Haus der Caritas,bei uns werden verstärkt Versetzungen auf andere Stationen durchgeführt um das Personal mürbe zu machen!Einige spielen mit dem Gedanken deshalb zu kündigen,was de

Hallo zusammen, unser Betrieb beschäftigt ca 70 Leute und der Geschäftsführer möchte jemande kündigen der in 2004 103 Fehltage wegen Krankheit 2005 191 Fehltage wegen Krankheit 2006 65 Fehltage w

hallo guten tag ich binn in einer verzwickte sache eingewickelt es geht um einen leiharbeiter der seit märz 2006 bei uns bescheftigt ist der seine arbeit gemacht hat der zuferlessig ist und flexibel j

Muß ein Angestellter im Rahmen des normalen Renteneitrittsalters mit 65Jahren sein Arbeitsverhältnis zum Renteneintritt hin beim Arbeitgeber kündigen?

hallo liebes forum, ein betriebsratsmitglied welches sich im nachwirkenden Kündigungsschutz befindet (ist also nicht mehr "aktiv" dabei und hat 1 jahr kündigungsschutz) soll auf grund des wegfalls

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Insolvenz. Haben Betriebsräte auch in der Insolvenz einen besonderen Kündigungsschutz? Wo ist dieses geregelt? Beste Grüße Poldi