... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, Zusammen ich habe eine frage, eine unsere Arbeitzkollegen hat in April 2006 gekundigt,jetzt wird sie wieder eingestellt und kriegt einen unbefrist. AV nicht wie alle andere befristeten,können

Wir arbeiten im Rettungsdienst und Bestandteil unseres Arbeitsvertrages ist, dass der Besitz eines gültigen Führerscheines vorausgestzt wird. Ein Kollege hat seinen Führerschein in 02/2006 wegen eine

Muss die Notwendigkeit einen Bereitschaftsdienst zu übernehmen im Arbeitsvertrag drinstehen

Hallo-eine Frage an Euch mit der Bitte um Hilfe In unserem Betrieb sll ein neuer Supervisor eingestellt werden. Wir haben bereits 3, deren Gehalt liegt zwischen 1900.- und 2200.-€. Die neue Superviso

kurze Frage: Der AG muss bei einer Einstellung dem BR alle wichtigen Daten mitteilen. Unter anderem auch den verdienst des neuen Kollegen. Ist es rechtens, wenn der AG einfach sagt, der neue wird al

Hallo Kollegen/innen, wie schaut es aus, wenn man die Änderungskündigung schon unterschrieben hat. Kann man trotzdem den AG fragen ob er einen Kündigen würde um Geld zu bekommen. Gruß Gerda

hallo zusammen. eine frage, ich wälze schon allle bücher kann aber so nichts passendes finden. ist eine einmalige beleidigung eines arbeitskllegen in einer fabrik, ein grund ein mitglied des betriebsr

Hallo Wir haben folgendes Problem : Im November 2006 wurden Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Im März 2007 wurde einer der gekündigten Mitarbeiter aufgefordert sich in einer bestimmten L

Hallo zusammen, nun möchte auch ich gerne mal eine Frage stellen. Bei uns wurde eine Stelle intern vor 4 Wochen ausgeschrieben. Bisher habe nur ich mich darauf beworben. Ich hatte bereits ein Gesprä

Hallo Forum bei uns hat ein MA gekündigt. Wir bekamen jetzt Urlaubsgeld. Muss der MA sein UG zurückbezahlen? Eine Regelung gibt es bei uns nicht - weder im Tarif noch als Betriebsvereinbarung. D

Verwarnung Abmahnung -------------------------------------------------------------------------------- Moin, folgender Fall: Am Montag hat sich ein MA gegenüber einem anderen MA's ungebührlich

Frage zum Versicherungsschutz einer ANin während der Schwangerschaftszeit, die in einem psychosozialen Bereich beschäftigt ist. Sie würde gern, wie bisher auch, vierzehntägig am Wochenende arbeiten m

Welcher BR hat Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungsmodell (oder auch Karrieremodell etc.) gemacht? Mitbestimmung?

Hallo, meine Frage: ist der AG im Rahmen seiner Informationstätigkeit verpflichtet, dem BR mitzuteilen, wenn befristet eingestellte AN nicht entfristet werden? (also nicht übernommen werden nach Ab

Guten Morgen, Thema: Interessenausgleich Personalabbau Sollte der Arbeitgeber mehr Arbeitnehmer kündigen als vereinbart, haben diese ja das Recht auf eine Klage zwecks Nachteilsausgleich. Wür

hallöle, heute mal wieder eine Frage von mir :-) müssen befristete Arbeitsverhältnisse mit unbefristeten verglichen werden? Normalerweise sind befristetete AV nicht kündbar. Es ist jeoch vereinbart

Hallo, bin schon seit einer Weile stille Mitleserin in diesem Forum und habe heute auch mal eine Frage. Ich bin erst seit Mai Betriebsrätin (die erste und einzigste) - also hab noch viel zu lern

Ein Kollege meint, daß es bei Kündigung wegen Werksschließung (keine Pleite!) Abfindungen nach einer FESTSTEHENDEN Formel gibt. Stimmt das und wo kann man das nachlesen?

Hallo zusammen, ich wurde heute von einem Kollegen folgendes gefragt. Er wurde ordentlich betriebsbedingt gekündigt. Wir als BR mußten zustimmen, da es wirklich keine Weiterbeschäftigungsmöglichkei

Ich bin lehrling im ersten lehrjahr und bin 17 Jahre alt. meine mutter is sehr krank gewoden da mein derzeitiger arbeitsplatz weiter weg ist schlaf i dort und ich bin selten daheim kann i deswegen kün