Mitbestimmung bei Einstellung?
kurze Frage: Der AG muss bei einer Einstellung dem BR alle wichtigen Daten mitteilen. Unter anderem auch den verdienst des neuen Kollegen. Ist es rechtens, wenn der AG einfach sagt, der neue wird als AT bezahlt (aussertariflich), oder muss da eine konkrete Zahl dahinter stehen??
Community-Antworten (2)
13.06.2007 um 01:50 Uhr
hallo sahalt,
bzgl. ob gehalt angegeben werden muss oder nicht... wird du auch hier verschiedene meinungen finden. imso ist das konkrete gehalt nicht bei der einstellung anzugeben. ( erfahren werdet ihr es aber so oder so über den einblick in die gehaltlisten, das ist punkt 2) zu prüfen ist in punkt 1 die betriebsverräglichkeit und das keiner benachteiligt wird. also ist die tarifgruppe anzugeben und die sonderzulagen (dienstwagen etc.). wenn der ArG noch ne schüppe draufpackt (AT'ler), ist das sein bier.
zu punkt 2 - hier geht's dann ja darum, dass kollektive verteilungen auch kollektiv sind. um das zu prüfen, (und ob ggf. ansprüche aus dem tarif für AT'ler nicht gelten und AT'ler wirklich AT'ler sind) braucht ihr natürlich konkrete zahlen. wie geschrieben - das geht aber gesondert nach 80, nicht nach 99.
grüsse, hans
13.06.2007 um 11:13 Uhr
Danke erstmal... Das hilft mir schon ein Stückchen weiter.
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