... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Zeugniss bei Kündigung
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein relativ "Junger" BR -3 Monate- und brauchen Hilfe. Eine Kollegin ist fristlos entlassen worden. Ihr wird Betrug vorgeworfen. Unsere Unterstützung hat sie in jedem Fall,
Kündigung ohne Anhörung
ÄlterHallo, ich hätte da mal ne Frage: § 102 Abs. 1 BetrVG sagt aus, das zu "jeder" Kündigung eine Anhörung der Betriebsrates zu erfolgen hat, und das eine ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochene K
Personelle Einzelmassnahme "Degradierung"
Älterkann ein schichtleiter (auch "..bis auf weiteres...") ohne BR zum stellv. Schichtleiter gemacht werden. Wenn nein was kann er tun Ich machs mal genauer. Unser Schichtleiter ist 3 Wochen im Urlaub g
Kündigung aus betrieblichen Gründen möglich - bin auch BR Mitglied
ÄlterHallo, ich hab da mal eine Frage: Mein Arbeitsvertrag von 1993 lautet auf "Assistentin der Geschäftsleitung". Nun wurde ich im Laufe meiner Beschäftigung bei der Firma mehrfach hin- und herversetzt
Außerordentlichen Kündigung
ÄlterHallo Leute ! Ist es möglich einen Lehrling im 2 Jahr außerordentlich zu kündigen ?, nach dem was ich bis her gefunden habe ist es möglich. Der wichtige Grund muss das Vertrauensverhältnis erschüt
ehrenamtlicher Richter - AG mitteilen oder nicht????
ÄlterGuten Morgen an alle ich bin für die nächsten 5 Jahre zum ehrenamtlichen Richter berufen worden. Nun habe ich bei einem anderen AG ein Vorstellungsgespräch. Soll oder muss ich dies erwähnen oder e
Ruhezeiten nach Überstunden
ÄlterHallo nochmal;-)! Laut Arbeitszeitgesetz muss ein AN elf bzw. in manchen Bereich mindestens aber zehn Stunden Ruhezeit dazwischen haben. Im Falle von Überstunden: Was sind die Folgen bei dadurch
Kündigung bei Körperlichen auseinandersetzungen ?
ÄlterHallo .... ich bin Ersatzmitglied im BR und muß in dieser Woche über Kündigungen mit Entscheiden. Es sollen 2 MA durch den Arbeitgeber fristlos Entlassen werden die sich mit Stossen und Beschimpfungen
Leiharbeitnehmer statt Neueinstellung
ÄlterHallo zusammen, seit Jahren wird von der Geschäftsleitung jede Woche beim Betriebsrat die Beschäftigung von 30 bis 90 Leiharbeitnehmer als Packhilfen beantragt. Der Betriebsrat hat mehrfach nach § 92
Bewerbung um Arbeitsplatz
ÄlterHallo Leute, es gibt ein Gesetz, dass ein schwerbehinderter Bewerber um einen Arbeitsplatz-wenn er die Voraussetzungen erfüllt-,aber dennoch nicht eingestellt wird, zumindest einen Anspruch auf ein V
STELLENBESCHREIBUNGEN - wer muss diese unterschreiben?
ÄlterHallo, sind Stellenbeschreibungen von AG und AN zu unterzeichnen ? Gruß Leo20
Kündigung - weil Weigerung, eine Tätigkeit zu übernehmen, die nicht im Arbeitsvertrag steht?
ÄlterEin MA soll dauerhaft und ständig in einer anderen Abteilung eine Tätigkeit übernehmen, die nicht in seinem Arbeitsvertrag steht. Frage! Wenn er dies verweigert, kann der AG ihm hierfür eine Kündigung
Probleme mit Arbeitsvermittler - Droht mit Schadensersatz?
ÄlterGuten Abend zusammen, habe soeben von einer Kollegin eine Frage gestellt bekommen. Sie ist ganz schön durcheinander! Es geht um Personalvermittler, welche in Online-Börsen vertreten sind. Sie hat
Einsichtnahme in Personalakten?
ÄlterHallo;-)! Eine Mitarbeiterin möchte umgehend Einsicht in ihre Personalakte nehmen. Es geht um zwei Abmahnungen, von denen mindestens eine nicht drin sein dürfte. Da sie unterschiedliche Dienstze
Wiederholtes Mitteilungsversäumnis der Geschäftsleitung (z.B. bei Einstellung) - Wie verhalten wir uns jetzt?
ÄlterHallo zusammen, wir brauchen dringend Euren Rat! Die Geschäftsleitung hat einen Praktikanten für einen Monat eingestellt und uns nichts davon gesagt. Dann bekam dieser einen Jahresvertrag und auch h
Unbefristeter Vertrag für übernommene Azubis - bei gleichzeitig befristet eingestellten AN?
ÄlterGuten Morgen, bisher hat unser AG nach der Ausbildung und auch bei Neueinstellungen nur befristete Verträge gemacht. Nun hat sich die Arbeitssituation geändert und es werden wieder unbefristete Ver
Ruhendes Arbeitsverhältnis?
ÄlterHallo ! Der AG hat mit einem AN ein ruhendes Arbeitsverhältnis vereinbart. Der AN ist für 1 Jahr in eine andere Klinik gewechselt um dort das neurologische Jahr zu absolvieren. Nun ist der AN nicht
Einstellung widersprechen - wie?
ÄlterHallo liebe BR-Kollegen! Wir arbeiten im Einzelhandel. Unser AG möchte in unserer Logistik einen Azubi zum Fachlageristen ausbilden. 2 Jahre geht diese Ausbildung. Wir haben aber dort noch Kollegen m
Sachliche Befristung ausgenützt - oder doch nicht - BR ist sich unklar?
Älterunser Chef stellt einen neuen MA ein. Dieser soll für 1 Jahr befristet mit Sachgrund "Urlaubsvertretung" eingestellt werden. Der Chef sagt dass er dass kann, weil ja immer leute fehlen. Wir haben 50 A
Zum Thema BV Abmahnung und pirat
Älterpirat glaubt ich kenne die Bücher nicht. Ich meinte ein Muster!